开除收贿赂员工后还能不能追究责任
[律师回复] 1、单位把收贿赂的员工开除后,还是能追究其责任。从民事层面讲,按照《中华人民共和国民法典》里的诚实信用原则,要是员工收贿赂损害了单位利益,单位就有权利让员工赔偿损失。打个比方,员工收了贿赂后给行贿的一方提供不正当便利,让单位遭受了经济损失,单位就能通过打民事官司,要求这个员工赔偿。
2、刑事上,依据《中华人民共和国刑法》,非国家工作人员受贿金额比较大或者有其他比较严重情节的,就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪;国家工作人员利用职务之便收受贿赂,那就涉嫌受贿罪。哪怕单位已经把这个员工开除了,只要他的受贿行为达到了刑事立案的标准,司法机关就能依法对他进行刑事追查,让他承担刑事责任。
3、说到行政责任,如果员工的受贿行为违反了相关行政管理规定,就可能会受到行政机关的处罚。像市场监督管理部门等就可能会对他进行罚款之类的行政处罚。
单位开除收贿赂的员工,不耽误通过民事、刑事、行政这些途径接着追究他该负的责任。