刑事辩护 法律问答
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若羌县-李慧...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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诈骗抵押车大概判多久[律师回复] 结论： 诈骗抵押车量刑依诈骗数额及情节而定，数额越大、情节越严重，刑罚越重。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物量刑分三档。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。认定诈骗数额要对抵押车价值评估，三千元至一万元以上属数额较大，三万元至十万元以上属数额巨大，五十万元以上属数额特别巨大。且法院量刑还会考虑犯罪动机、手段、退赃退赔等情况。若遭遇诈骗抵押车相关问题或是有涉嫌犯罪的情况，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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网络股票诈骗45万怎么判[律师回复] 结论： 网络股票诈骗45万属数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，最终量刑依具体案情和情节确定。 法律解析： 根据刑法规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。网络股票诈骗45万属于数额巨大情形，所以一般会在此量刑区间内处罚。不过在司法实践里，法院量刑并非只看诈骗金额，还会综合多方面因素。犯罪嫌疑人若有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若存在诈骗多人、造成被害人自杀等恶劣情节，则会从重处罚。因此，网络股票诈骗45万的最终量刑要结合具体案情和相关情节来确定。如果遇到此类法律问题或想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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诈骗坐牢还要起诉吗[律师回复] （一）刑事方面：若检察院已对诈骗者犯罪行为提起公诉，法院也完成定罪量刑，无需再次发起刑事起诉，因为司法机关已按刑事诉讼程序处理该案件。 （二）民事方面：被害人可提起民事诉讼。因诈骗行为导致财产受损，诈骗者即便坐牢也需承担民事赔偿责任。被害人能通过民事诉讼要求其返还财物、赔偿经济损失。法院判决后若诈骗者不履行，被害人可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十七条规定，民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。平台精选咨询...
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监狱中诈骗犯会享受怎样的待遇[律师回复] 1.诈骗犯作为服刑人员与其他服刑人员遵循平等原则，在生活、劳动、权利等方面待遇一致。生活上，监狱提供适宜居住环境、卫生饮食和基本医疗服务等必要生活保障。 2.劳动改造时，诈骗犯需按安排参加劳动，培养正确价值观和掌握技能，且劳动有报酬。 3.权利保障方面，他们依法享有申诉、辩护、人格尊严不受侮辱等多项权利，还有接受思想、文化、职业技术教育的机会，利于回归社会。 4.对于诈骗犯等服刑人员，监狱奖惩分明。严重违规会受处罚，表现良好有立功表现可获表扬、物质奖励、记功等，还可能减刑或假释。 建议监狱持续严格落实平等对待原则，确保各项保障和教育措施有效执行，激励服刑人员积极改造。同时，加强对违规行为的监管和处罚力度，维护监狱秩序。律图专业咨询...
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诈骗三千五能判多久刑[律师回复] 结论： 诈骗三千五达到数额较大标准构成诈骗罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，但量刑会综合多因素确定。 法律解析： 根据相关司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属于数额较大，诈骗三千五已达到此标准，所以构成诈骗罪。通常，对于诈骗数额较大的情况，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。然而，法院在实际量刑时会综合考量诸多方面。比如犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白情节，或者退赃退赔取得被害人谅解等，就可能从轻处罚；若存在累犯等情节，则可能从重处罚。如果遇到涉及诈骗犯罪的法律问题，为了更准确地了解自身权益和应对措施，建议及时向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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