诉讼仲裁 法律问答
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被仲裁时能否申请管辖权异议[律师回复] 在被仲裁的时候，你是有权利申请管辖权异议的。通俗来讲，要是你觉得这个仲裁委员会没资格管你这档子事，那你就可以提出异议。这是法律赋予你的合法权益，是保障你在仲裁程序里能得到公平对待的一项权利。 不过呢，提管辖权异议是有时间要求的。要是案件有开庭审理，你就得在首次开庭之前提出；要是采用书面审理，那就要在答辩期内提出来。而且，得写成书面材料送到仲裁委员会，在材料里好好说清楚为啥你觉得这个仲裁委员会没管辖权。 仲裁委员会收到你的异议申请后，就会开始审查。如果他们觉得你说的有道理，异议成立了，那这个仲裁案件就会被撤销，已经收的仲裁费用也会退一部分给你。要是他们觉得你的理由不成立，那仲裁程序就会接着往下走。 要是你对仲裁委员会关于管辖权异议的决定不满意，也别慌。你得根据实际情况，好好研究研究仲裁规则和相关法律规定，看看下一步该咋办。要是不了解这些，也可以找专业的律师咨询咨询，他们能给你出出主意，帮你找到适合的应对办法，保护好自己的合法权益。律图喀什
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在他人家喝酒出了事，责任怎么算[律师回复] 他人家喝酒出事，责任承担得具体情况具体分析。 要是组织者或劝酒人有强行劝酒、明知对方不能喝还劝酒等行为，对饮酒者出事有过错，就得担责。像持续劝酒让饮酒者过量饮酒，引发身体不适甚至受伤，组织者和劝酒人要按过错程度赔偿医疗费等损失。 主人家明知饮酒者酒后要驾车等危险行为，却没劝阻，导致饮酒者出事故，主人家要担一定责任，因为其有提醒和劝阻义务。 饮酒者作为完全民事行为能力人，该预见过量饮酒后果，却不节制，对自身损害有过错，也要担部分责任。 饮酒者死亡，符合这些情形，共同饮酒人要担法律责任：强迫性劝酒；明知对方不能喝还劝酒；没将醉酒者安全护送；酒后驾车没劝阻导致车祸等损害。 具体责任划分要综合多方因素判定。当事人对责任和赔偿有争议，可先协商解决；协商不成，可通过民事诉讼，由法院依据事实和法律划分责任。律图伊犁
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携带刀具威胁他人将面临什么处理[律师回复] 携带刀具威胁他人怎么处理，得看具体情况。 要是情节轻，没构成犯罪，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，携带刀具属于妨害公共安全，威胁他人人身安全的，会处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节重些的，处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款。 携带刀具威胁他人时，有其他行为且满足一定条件就可能构成犯罪。像用刀具把他人弄成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪；以非法占有为目的，用刀具威胁他人交出财物，可能构成抢劫罪；为实施其他犯罪而带刀具威胁他人，会按相应犯罪处理。 另外，在特定场所，比如公共场所、公共交通工具等携带管制刀具威胁他人，可能触犯非法携带管制刀具危及公共安全罪。按照刑法，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 所以，千万别携带刀具威胁他人，一旦违法犯罪，会受到法律制裁。要是遇到被他人携带刀具威胁的情况，要及时报警，保护自身安全。律图巴音郭楞
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一方未收到判决书，其是否会生效[律师回复] 在法律事务中，很多人会误以为只要自己没收到判决书，判决就不生效，其实并非如此。判决书是否生效不能只看一方有没有收到，得根据不同的诉讼程序来确定。 在民事诉讼里，要是用简易程序审理，采用电子送达判决书，只要受送达人确认收悉，就算纸质判决书一方没拿到手，送达成功那一刻就视为送达了。要是上诉期过了，当事人也没上诉，判决书就生效了。而普通程序下，判决书得通过法定送达方式送达，要是一方没收到，上诉期是不会开始计算的。要是采用公告送达，从发出公告那天起，过了一定期限就视为送达，上诉期过了没上诉，判决书也就生效了。 刑事诉讼方面，一审判决书送达后，像被告人这类有上诉权的主体，在法定期限内没上诉，检察院也没抗诉，就算一方没收到，只要符合送达规定，期满判决书就生效。二审判决书是终审判决，一旦宣告或者送达就生效，就算一方没收到，但送达程序符合要求，也不影响其生效。 行政诉讼和前面两种类似，一审判决书送达后，当事人在上诉期内没上诉，判决书就生效。二审是终审，送达就生效，符合送达程序时，一方没实际收到也不影响生效。 给大家提个实用建议，如果不确定判决书是否生效，一定要及时联系法院，了解送达情况和上诉期，避免因为疏忽错过上诉时间，给自己带来不必要的损失。律图阿勒泰
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仲裁开庭缺席会如何，时效限制是多久[律师回复] 仲裁开庭时缺席，后果和主体有关。要是申请人收到书面通知后，没正当理由却不到庭，或者没经过仲裁庭允许就中途退庭，会被当作撤回仲裁申请。要是被申请人出现这种情况，仲裁庭可以进行缺席裁决，结果对被申请人有约束力。 仲裁有时效限制，不同类型仲裁不一样。拿劳动争议仲裁来说，申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是当事人向对方主张权利，或向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。要是因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效继续计算。 而商事仲裁时效，一般遵循相关民事实体法律规定的诉讼时效，像请求法院保护民事权利的诉讼时效是三年。所以，具体仲裁时效要根据所涉纠纷依据的实体法律来确定。在参与仲裁时，要注意开庭时间，避免缺席带来不利后果，同时留意仲裁时效相关规定。律图石河子
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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