诉讼仲裁 法律问答
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该以何种方式重新去提交仲裁[律师回复] 打算重新申请仲裁，下面这些步骤可得注意。 得先看看符不符合重新仲裁的条件。比如说仲裁的时候人员组成不合法，或者仲裁的流程没按规定来，又或者裁决用的证据是假的，这些情况就属于能重新仲裁的法定情形，符合了再考虑重新提出仲裁。 确定可以重新仲裁后，就要着手准备仲裁申请书。这里面要写清楚双方当事人的具体信息，像姓名、居住地址这些。还要详细说明仲裁的请求，以及为啥提出这个请求，有什么事实依据。另外，证据和证据是从哪儿来的，证人的姓名和住所在申请书里也得写明白。同时，要搜集能支持仲裁请求的相关证据，像合同、聊天记录、票据这些都可以。证据必须是真实合法的，还得和这个案子有关联。 接下来是选个合适的仲裁机构。仲裁一般看之前签的协议来确定机构，要好好看看之前签订的有效的仲裁协议，按照协议的规定去挑选仲裁机构。挑好之后就去把仲裁申请和准备好的相关材料交上去，现在有些仲裁机构还支持在网上提交材料，这样就更方便了。 还有仲裁费用也不能忘。要按照仲裁机构的要求把费用交了，仲裁费用通常是根据你仲裁请求的金额按照一定的比例来收的。要是没在规定时间内交钱，仲裁申请可能就会被当作自动撤回。交完钱就等仲裁机构处理，要是他们受理了，会通知双方，接着安排仲裁庭来审理这个案子。律图喀什
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仲裁赔偿太少，该采取什么办法处理[律师回复] 觉得仲裁赔偿太少怎么办？这得看是哪种仲裁。 要是劳动仲裁，除了终局裁决，当事人对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书后的规定时间内去法院起诉。对于终局裁决，劳动者不服可起诉；但用人单位得有证据证明仲裁存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情况，才能在规定时间向仲裁委所在地的中院申请撤销裁决。 如果是普通民商事仲裁，当存在没有仲裁协议、裁决事项不在协议范围内、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规等情形，当事人能向仲裁委所在地的中院申请撤销裁决。一旦仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人可以根据重新达成的仲裁协议再次申请仲裁，也能直接去法院起诉。 总之，对仲裁赔偿不满别慌，按不同仲裁类型，在符合条件时通过法律途径争取合理赔偿。要是情况复杂，建议找专业人士咨询。律图阿勒泰
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被仲裁时能否申请管辖权异议[律师回复] 在被仲裁的时候，你是有权利申请管辖权异议的。通俗来讲，要是你觉得这个仲裁委员会没资格管你这档子事，那你就可以提出异议。这是法律赋予你的合法权益，是保障你在仲裁程序里能得到公平对待的一项权利。 不过呢，提管辖权异议是有时间要求的。要是案件有开庭审理，你就得在首次开庭之前提出；要是采用书面审理，那就要在答辩期内提出来。而且，得写成书面材料送到仲裁委员会，在材料里好好说清楚为啥你觉得这个仲裁委员会没管辖权。 仲裁委员会收到你的异议申请后，就会开始审查。如果他们觉得你说的有道理，异议成立了，那这个仲裁案件就会被撤销，已经收的仲裁费用也会退一部分给你。要是他们觉得你的理由不成立，那仲裁程序就会接着往下走。 要是你对仲裁委员会关于管辖权异议的决定不满意，也别慌。你得根据实际情况，好好研究研究仲裁规则和相关法律规定，看看下一步该咋办。要是不了解这些，也可以找专业的律师咨询咨询，他们能给你出出主意，帮你找到适合的应对办法，保护好自己的合法权益。律图喀什
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仲裁开庭缺席会如何，时效限制是多久[律师回复] 仲裁开庭时缺席，后果和主体有关。要是申请人收到书面通知后，没正当理由却不到庭，或者没经过仲裁庭允许就中途退庭，会被当作撤回仲裁申请。要是被申请人出现这种情况，仲裁庭可以进行缺席裁决，结果对被申请人有约束力。 仲裁有时效限制，不同类型仲裁不一样。拿劳动争议仲裁来说，申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。要是当事人向对方主张权利，或向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。要是因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定时效内申请仲裁，时效会中止，等中止原因消除，时效继续计算。 而商事仲裁时效，一般遵循相关民事实体法律规定的诉讼时效，像请求法院保护民事权利的诉讼时效是三年。所以，具体仲裁时效要根据所涉纠纷依据的实体法律来确定。在参与仲裁时，要注意开庭时间，避免缺席带来不利后果，同时留意仲裁时效相关规定。律图石河子
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仲裁申请不予执行和撤销可同时做吗[律师回复] 在仲裁案件里，有个重要的法律点得清楚，就是仲裁申请不予执行和撤销可不能同时进行。假如你去法院请求不予执行仲裁裁决，结果被驳回了，之后又拿着同样的理由去申请撤销仲裁裁决，法院可不会支持你。反过来，要是先申请撤销仲裁裁决被驳回了，到了执行阶段又拿相同理由来提出不予执行的抗辩，法院同样不会认可。 那当有一方去申请执行仲裁裁决时，另一方有两种纠错办法。一种是在执行程序里，向执行法院申请不执行仲裁裁决，这时执行法院会查看裁决有没有法定的不能执行的情况。另一种是向仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。不过这两个办法不能一起用，也不能基于同样的事儿和理由先后去提。为啥这么规定呢？就是为了防止有人利用程序规则故意拖时间，保证仲裁和执行过程能顺顺当当的，提高效率。 给大家提个实用建议，要是碰到这种情况，当事人得先仔细琢磨琢磨自己的实际状况，再去选更合适、更有利的救济途径。比如说，如果有证据表明仲裁在程序上有重大问题，向中级法院申请撤销仲裁裁决可能更靠谱；要是觉得裁决内容和法律规定明显冲突，在执行程序中申请不予执行也许是更好的选择。律图巴音郭楞
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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