交通事故 法律问答
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交通肇事逃逸怎么惩处[律师回复] 现行关于交通肇事逃逸惩处的法律依据，包含《中华人民共和国刑法》《道路交通安全法》及道路交通事故处理程序规定。 肇事行为未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处以二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 肇事行为未构成犯罪的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，行为人终生不得重新取得该驾驶证。 交通肇事本身已构成犯罪，逃逸属于法定加重处罚情节，相关责任人将被处三年以上七年以下有期徒刑。 逃逸行为直接导致受害人死亡的，相关责任人将被处七年以上有期徒刑。 市面上通用的商业三者险合同条款，普遍将肇事逃逸列为免责事项。 交通肇事逃逸事故中，受害人的损失无法通过商业三者险获得赔付。 肇事逃逸方需自行承担对应全部民事赔偿责任。律图法律顾问...
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公交车肇事致人死亡，公交公司要担责吗[律师回复] 公交车肇事致人死亡，责任谁来承担是很多人关心的问题。一般情况下，公交公司要担责。 按照《民法典》，用人单位工作人员执行工作任务时造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。公交车司机是公交公司员工，开公交车属于执行工作任务，肇事致人死亡这种情况就属于执行任务时造成他人损害，所以公交公司要担责。 公交公司通常承担的是民事赔偿责任，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。要是公交车司机在事故里故意犯错或有重大过失，公交公司赔偿后可向司机追偿。 但如果事故是第三人过错导致，公交公司赔偿后能向第三人追偿。还有，如果受害人自己对损害发生也有过错，公交公司的责任可相应减轻。遇到这类情况，涉及诸多法律细节，实际处理复杂，建议及时与专业法律人士沟通咨询。律图专业咨询...
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当危险驾驶和交通肇事竞合时怎样处理[律师回复] 在日常交通中，危险驾驶和交通肇事这两种情况有时候会碰到一起，当它们竞合时，就要依照想象竞合犯的处理办法，挑处罚更重的罪名来判。 先说说什么是危险驾驶罪和交通肇事罪。危险驾驶罪就是在马路上开车时，像跟别人飙车、情节特别严重的；喝了酒还开车上路的；开校车或者拉乘客的车，严重超过规定人数拉人，或者超速超得很厉害的；还有不按照危险化学品安全管理规定运输危险化学品，给公共安全带来危险的这些行为。而交通肇事罪呢，就是违反了交通方面的管理规定，结果出了重大事故，有人受重伤、死亡，或者让公家或者私人的财产损失很大。 在实际的司法案子里，如果有人一边干着危险驾驶的事儿，一边又违反交通管理规定，出了重大事故，这种情况就同时符合了危险驾驶罪和交通肇事罪的条件，这就出现竞合了。一般来说，交通肇事罪的处罚比危险驾驶罪要重，所以大多会按照交通肇事罪来定罪。 举个例子，一个人喝醉酒开车，因为操作不当和别的车撞上了，导致别人受重伤、死亡，还造成了很大的财产损失，他这行为既符合危险驾驶罪，又符合交通肇事罪，这种情况就会按交通肇事罪来判。 给大家提个实用的法律建议，开车上路一定要遵守交通规则，千万别酒驾、飙车，开营运车辆也别超载超速，运输危险化学品更要按规定来，不然一旦出了事，面临的处罚可就严重了。律图法律顾问...
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车祸盲区致2人死亡怎么判[律师回复] 1、在车祸中，要是因为盲区导致2人死亡，有可能会涉及交通肇事罪。按照刑法的规定，出现下面这些交通肇事的情况，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役：要是导致1人死亡或者3人以上重伤，而且肇事者对事故负全部或者主要责任；或者导致3人以上死亡，肇事者和其他相关方对事故负同等责任。 2、要是出现致2人死亡的情况，并且肇事者对事故负全部或者主要责任，一般法院会在三年以下有期徒刑或者拘役这个范围内来量刑。不过呢，要是肇事者有交通肇事逃逸的情况，或者存在其他恶劣情节，像酒驾、吸毒后开车，没有驾驶资格还开车，明知车辆安全装置不全或安全机件失灵还继续驾驶等，判刑就会更重，要处三年以上七年以下有期徒刑。 3、要是因为肇事者逃逸导致有人死亡的，会被处七年以上有期徒刑。在实际的司法处理里，具体判多少年，会综合考虑事故责任认定、犯罪嫌疑人有没有悔罪的表现、有没有积极赔偿受害者家属等这些因素。所以说，想知道最终会怎么量刑，得先明确事故责任是怎么划分的，以及有没有其他特殊的情节。本地优选咨询...
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二轮电动车撞到汽车怎么判[律师回复] 二轮电动车撞上汽车，责任怎么划分是很多人关心的问题。这要依据《道路交通安全法》等法规，结合实际情况确定。 在事故中，如果电动车有闯红灯、逆行、超速等违规行为，那它往往要担主要或全部责任。比如电动车闯红灯撞上正常行驶的汽车，电动车肯定得负主要及以上责任。 若汽车存在违规，像违规停车、突然变道，同时电动车也有过错，双方就得按过错程度来分担责任。举个例子，汽车违规停在非机动车道，电动车没仔细观察就撞上去了，双方都得担责。 要是事故发生时双方都没明显过错，按照公平原则和交通法律，双方可能都不用担主要责任，而是根据实际情况分担民事赔偿。 事故责任最终要由交警勘查现场、调查取证后，依照交通法规出具《交通事故责任认定书》。要是当事人对结果不服，可在规定时间内申请复核。所以，遇到这类事故别慌，等交警的判定结果，若有异议还能申请复核。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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