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我09年在企业上班,老板13年成立的公司,19年才给我买的社保,我想资询补缴社保的问题。我今年53了女的
[律师回复] 1.收集证据:准备能证明09年起与单位存在劳动关系的材料,如工资条、工作证、考勤记录等。 2.与单位协商:先尝试和单位沟通,要求补缴09年到19年期间的社保。 3.向社保部门投诉:若协商不成,可携带证据到当地社保经办机构或劳动监察部门投诉,申请责令单位补缴。各地政策有差异,补缴时个人部分也需自己承担 。
袁红军律师
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用人单位未缴纳失业保险,怎么享受待遇
[律师回复] 要是用人单位没给缴失业保险,害得劳动者没法享受这待遇,劳动者有权利让单位赔偿损失。 我就碰到过类似情况,朋友就因此受损。 按规定,失业人员要同时符合三个条件,像缴满一年失业保险费、非自己意愿失业、办了失业登记且有求职需求,才能领失业保险金。 单位没缴导致劳动者无法享受,可先和单位谈赔偿。谈不拢,能找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,记得带上劳动合同等能证明相关情况的证据 。
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老公的保险受益人是他儿子怎么办
[律师回复] 结论: 老公保险受益人指定为他儿子,若想变更需老公同意,涉及夫妻共同财产支付保费等复杂情况要进一步分析,关键是沟通协商,协商无果且利益重大可考虑法律途径。 法律解析: 在人身保险合同里,投保人或被保险人有权指定和变更受益人。老公将受益人指定为儿子,这是他对自身保险权益的合法处置。若要变更受益人,需老公同意,并且要书面通知保险人,保险人会在相关凭证上批注或附贴批单。未经同意不能随意更改。当保费涉及夫妻共同财产时,情况较为复杂,可能影响受益权,需要具体问题具体分析。如果在这件事情上遇到困扰,不妨与专业法律人士聊聊。无论是对保险受益人的规定存在疑问,还是在沟通协商变更事宜中遇到难题,都可以向专业律师咨询,律师会依据具体情况给出专业的法律建议和解决方案。
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员工申请不缴纳社保法院判决怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)法院判决的既判力是法律赋予的确定性和权威性,一旦判定单位需为员工补缴社保,单位就肩负起法定的履行责任,按时执行判决内容是基本要求。 (2)社保缴纳的法定义务不可通过员工申请等私下约定而免除,这种约定违背法律强制规定,不具备法律效力,单位不能借此逃脱责任。 (3)单位若抗拒执行判决,员工的申请强制执行权利会启动,法院有多种强硬执行手段保障判决落实;同时单位还会面临法律制裁,从罚款到相关负责人被司法拘留,后果逐步加重。 提醒: 单位收到补缴社保判决应尽快履行 ,否则将面临严重法律后果。
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劳动合同到期可以领取失业金吗
[律师回复] 结论: 劳动合同到期能否领取失业金要视情况而定,单位不续签且满足其他条件可领,劳动者主动不续签通常不能领,符合条件者需在规定时间内办理申领。 法律解析: 根据法律规定,领取失业金需同时满足三个条件:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已进行失业登记并有求职要求。当劳动合同到期,单位不续签,属于非因本人意愿中断就业,若同时满足另外两个条件,就可以领取失业金。而劳动者主动不续签,不符合“非因本人意愿中断就业”,所以不能领取。符合条件的人员要在终止劳动合同的60日内,到受理单位失业保险业务的经办机构申领,按规定提供材料办理手续。如果对失业金领取还有其他疑问,建议及时向专业法律人士咨询,以便准确了解自身权益和办理流程。
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗?
如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助,但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保,然后才会有的,而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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