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我这边就是昨天啊就是呃提昨天因为急用别人的这种别人的这个价值2块钱2000块钱的自行车。然后就是特别急用一下，然后还的时候忘还了，并且由于昨天就是因为这两天左手有伤。然后导致不小心给人家的这种自行车呃呃。弄损伤了，今天人家找我啊，我也让我给人家修这啊，我也给人家修了，也没没毛病。对吧？没毛病，然后呢呃我想问一下，如果事后他再来找我啊，说我这样做就是我之前做的事情啊，到底是属不属于破坏他人财产以及已经犯了盗窃罪。[律师回复] 我这边就是昨天啊就是呃提昨天因为急用别人的这种别人的这个价值2块钱2000块钱的自行车。然后就是特别急用一下，然后还的时候忘还了，并且由于昨天就是因为这两天左手有伤。然后导致不小心给人家的这种自行车呃呃。弄损伤了，今天人家找我啊，我也让我给人家修这啊，我也给人家修了，也没没毛病。对吧？没毛病，然后呢呃我想问一下，如果事后他再来找我啊，说我这样做就是我之前做的事情啊，到底是属不属于破坏他人财产以及已经犯了盗窃罪。许旺律师
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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