公司经营 法律问答
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小孩于商店赊账，店主有无责任[律师回复] 1、小孩在商店赊账，店主有没有责任，得看小孩的民事行为能力情况。 对于不满八岁的小孩，他们属于无民事行为能力人，做的民事法律行为是没有法律效力的。要是店主让无民事行为能力的小孩赊账，那店主就有过错了，要担责。因为店主有义务去判断交易对象的民事行为能力，不能和无民事行为能力人做赊账生意。 2、八岁以上不满十八岁的小孩是限制民事行为能力人，他们做的纯获利的事，或者跟他们年龄、智力、精神状态相符的民事法律行为有效；其他民事法律行为要经过法定代理人同意或者认可后才有效。要是赊账这事超出了小孩年龄和智力能理解的程度，又没得到法定代理人认可，那这赊账就不算数。要是店主没有好好审查，让限制民事行为能力的小孩进行了和他们能力不匹配的赊账消费，那店主也要负部分责任。 3、如果小孩赊账的金额比较小，和他们的年龄、认知水平相符，那就可以认为这赊账行为是有效的，这种情况下店主一般不用负责。律图平台咨询...
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法人坐牢会出现何种具体情况[律师回复] 法人坐牢其实就是说法人的法定代表人因为犯罪被追究刑事责任啦，下面来详细说说可能出现的情况。 从公司内部治理来讲，法定代表人被限制了人身自由，没办法正常履行职责。这时候公司就得按照章程规定，赶紧变更法定代表人，还要去办理工商登记变更手续。不然公司的决策和管理就没办法正常开展，公司运营很可能就会停滞，影响公司的正常发展。 公司的信誉和业务也会受到很大冲击。要是合作伙伴知道法定代表人坐牢了，心里肯定会犯嘀咕，怀疑公司的诚信和稳定性。这样一来，商业洽谈可能就不那么顺利，合作项目的实施也会受到影响，甚至还会有部分客户流失，业务量自然就下降了。银行等金融机构也会重新评估公司的信用，说不定会调整授信额度或者贷款利率，这对公司的资金周转可不利。 在法律程序和诉讼事务方面，如果公司涉及诉讼，法定代表人没办法亲自出庭和参与诉讼活动，就得委托代理人去处理，这就增加了公司的人力和资金成本。要是法定代表人的犯罪行为和公司有关，公司可能会被处以罚金，甚至营业执照都可能被吊销。要是公司本身就是犯罪主体，那公司会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会被判刑。 法律建议：公司平时要建立健全内部监督机制，避免法定代表人违法犯罪。一旦法定代表人出现问题，要及时按照法律和章程规定处理，减少损失。同时，要积极与合作伙伴、金融机构沟通，维护公司信誉。律图平台咨询...
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公司抵制法院执行该怎么处理[律师回复] 当公司抵制法院执行时，有多种处理办法。法院会采取强制执行手段。按照法律规定，就像去银行查询、冻结、划走公司的存款，从公司收入里扣钱，把公司的财产查封、扣押、拿去拍卖变卖。要是公司偷偷藏财产，法院还能发搜查令，到公司、公司负责人住所或者财产可能藏着的地方去搜查。 要是公司抵制执行，法院会看情节轻重，对公司主要负责人或者直接责任人进行罚款或者拘留，这俩措施可以只选一个用，也能一起用。 要是公司拒不执行的情况特别严重，那就可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据刑法，有能力执行法院判决却不执行，情节严重的，会被判刑、拘役或者交罚金。如果是单位犯罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人也会按照上面说的来处罚。 对于申请执行人，得时刻留意公司的动态。积极和法院执行工作配合，比如及时告诉法院公司有哪些财产可以用来执行。这么做能让执行程序更顺利，自己的合法权益也能得到更好的维护。要是遇到公司抵制执行的情况别慌，依靠法律途径来解决问题。本地法律顾问...
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经销商因厂家产品缺销损失要如何赔[律师回复] 1、要是经销商因为厂家产品供应不足而遭受了损失，赔偿有一套相应的操作流程和办法。 2、先瞧瞧双方签的经销合同。要是合同里有关于产品供应数量、时间，还有产品缺销怎么赔偿的条款，那就按照合同来办。要是厂家没按照合同供货，导致产品缺销，这就属于违约了。这种情况下，经销商能要求厂家承担违约责任，比如让厂家支付违约金，或者赔偿直接的经济损失。 3、要是合同里没说清楚怎么赔偿，经销商可以要求厂家赔偿实际损失。实际损失包括因为产品缺销少赚的钱，还有额外花的费用，像为了补上缺货，从别的渠道高价买同类产品多花的钱。经销商得拿出证据证明自己的损失，比如保留好销售数据、采购合同、发票这些东西，用来证明损失是存在的，以及具体损失了多少钱。 4、经销商可以先跟厂家商量，让厂家赔偿因为产品缺销造成的损失。要是商量不下来，经销商可以去有管辖权的法院起诉。法院会考虑双方谁的过错更大、违约的情况怎么样等因素，按照相关法律规定，判决厂家该赔多少钱。另外，经销商有责任避免损失变得更大。要是经销商没采取合理的办法，让损失变得更大了，多出来的这部分损失就不能再找厂家赔了。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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