房产纠纷 法律问答
139.7
万
解答量
1900
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司间并购房产要股东会做决议吗[律师回复] 公司间并购房产时，股东会决议是否必要不能一概而论，得看公司章程规定和相关法律要求。 按照《中华人民共和国公司法》，公司重大经营决策一般都要经过股东会或股东大会决议。要是公司章程写明了，公司并购房产必须经过股东会决议，那可就得老老实实召开股东会，并且形成有效的决议才行。要是不这么做，并购行为就可能因为违反了章程规定，导致最后这个并购可能不算数。 就算公司章程里没提这事儿，也不代表就不用股东会决议了。要是并购房产算得上是公司的重大资产交易，那就还是得让股东会来做决定。怎么判断是不是重大资产交易呢？可以看看这房产价值在公司总资产里占了多大比例，还有这交易对公司经营和财务状况会有啥影响。要是这房子挺值钱，在公司总资产里占比高，或者这交易对公司经营影响特别大，那这并购房产肯定就是公司的重大事项了。从法律要求和公司治理的角度来说，就得让股东会来做决议，这样股东们才能知道公司在干啥，也能参与决策。 给公司的建议是，在进行房产并购前，仔细查看公司章程的规定，评估交易是否属于重大资产交易。如果拿不准，最好咨询专业的法律顾问，避免因决议程序缺失导致并购行为出现效力问题。本地专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
出租房的门损坏了该由谁来负责[律师回复] 出租房的门坏了谁负责，得看具体情况。要是门是自然损耗坏的，比如用了好多年，正常开关导致老化，按照《民法典》的要求，出租人得保证租赁物能按约定用途使用，所以这种情况得出租人来负责维修。要是出租人不愿意修，承租人可以自己动手修，修门的钱最后还是得出租人出。 要是门是因为承租人使用不当弄坏的，像暴力开门或者故意破坏，那维修责任就得承租人担着了。这时候，承租人得赶紧告诉出租人，而且维修的费用也自己掏。要是因为门坏了影响房屋正常使用，还给出租人带来了其他损失，承租人还得进行赔偿。 要是门是被第三人弄坏的，比如第三人在屋里搞破坏，那维修或者赔偿责任就归第三人。不管是出租人还是承租人，都有权要求第三人把门修好或者赔偿损失。 总之，出租房的门损坏后，责任划分得先看是哪种原因导致的，这样才能确定到底该谁来承担维修和赔偿的事儿。律图专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
租房时锁坏了，承担费用的是谁[律师回复] 租房时遇到锁坏了的情况，费用该由谁承担得看具体情形。要是锁是因为自然损耗坏掉的，依据《民法典》，房东有责任保证租出去的房子能正常使用，并且要对房子进行维修。也就是说，这种情况下，换锁的钱得由房东出。 但要是锁是因为租客使用不当，或者是租客人为弄坏的，按照《民法典》，租客有义务好好保管租来的房子和物品，要是因为保管不好，导致东西损坏或者丢失，租客就得负责赔偿。所以这种时候，换锁的费用就得租客自己掏了。 还有一种情况，就是在签租房合同的时候，已经明确约定了锁具损坏维修费用由谁承担，那就要按照合同来办。举个例子，合同里写了不管什么原因，只要锁坏了，都由租客负责维修和更换，那租客就得按照约定承担费用。 大家在租房的时候，最好提前了解清楚这些情况，要是合同里没有约定的话，遇到锁坏的情况，租客和房东可以好好沟通，明确各自的责任，避免产生不必要的纠纷。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
子女对承租房是否享有继承权[律师回复] 承租房的所有权通常属于国家或者单位，承租人只有在租赁期间有使用权。所以，子女没办法继承承租房本身。 但满足一定条件时，子女能继续承租。要是公有住房的承租人去世了，和他一起居住且在同一户口上的家庭成员，在原承租人死亡后，可以向房屋产权单位或者管理单位申请变更承租人，接着履行原来的租赁合同。这不是因为有继承权，而是因为共同居住人的身份以及相关租赁政策。 要是子女没有和承租人一起居住，一般不能直接获得继续承租的权利。不过，不同地方对于承租房的管理规定可能不一样，具体操作要按照当地的政策法规来。 在处理承租房相关事情的时候，建议大家及时和房屋产权单位或者相关管理部门沟通，按照规定办理手续。这样能避免因为不了解规定，导致后续出现不必要的麻烦。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
遇到商家不降价补差该怎么解决[律师回复] 当碰到商家不兑现降价补差承诺时，咱有不少办法来解决问题，维护自身权益。 先和商家好好沟通，这是最直接的办法。你得清楚地告诉商家他们曾许下降价补差的诺言，像商品宣传页面、和客服的聊天记录这些都可以作为证据拿出来，要求他们按约定办事。在沟通的过程中，不管是线上聊天还是电话沟通，都要留个心眼保存好记录，说不定之后就能派上大用场。 要是和商家协商没啥效果，就可以找交易平台帮忙。如果是在电商平台买的东西，就跟平台客服说明情况，把证据提交上去。平台一般都有管理商家的规则和机制，会对具体情况展开调查和调解。 要是平台也解决不了，还能向消协或者相关行政部门投诉。可以拨打12315热线，也能通过当地消协、市场监管部门的线上渠道，把商家不履行承诺的事儿一五一十说清楚，并且提供好证据。这些部门会依法对商家进行调查处理。 如果前面这些办法都行不通，那就只能通过打官司来维权了。先准备好起诉状，然后带着证据材料到有管辖权的法院去立案。通过法律程序，让商家履行承诺，该补差就补差，造成损失的还要进行赔偿。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·房产纠纷
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询房产纠纷的法律问题
一键咨询
135****4084
153****9017
159****9180
