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骗了十一万退了3万怎么判[律师回复] 1、要是有人诈骗了十一万，即便退还了三万，也依然会按照诈骗罪来量刑判罚。一般来说，诈骗十一万属于数额巨大的情况。按照《刑法》的规定，如果诈骗别人的财物达到数额巨大标准，或者还有其他严重情节，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。 2、量刑的时候，退还三万这个事儿是会被考虑进去的。犯罪嫌疑人主动把一部分钱退回来，说明他有一定的悔意，法院在判的时候会酌情从轻处理。法官会综合多方面因素，像退钱是不是主动的，退的钱和骗的总数比起来占多少等。要是在案子还没被发现的时候就主动退了，从轻的幅度可能会大一些；要是案子已经被发现了，但还没判决就退了，也能算从轻情节，不过从轻的幅度可能会小一点。 3、除了退赃情况，法院还会看其他影响量刑的情节。比如犯罪嫌疑人有没有自首、立功、坦白的表现，是不是第一次犯罪或者偶尔犯一次。要是有能从轻或者减轻处罚的情节，就可能在法律规定的刑罚范围内，判比较轻的刑期和罚金；要是有应该从重处罚的情节，像骗的是老年人等弱势群体的钱，就算退了一部分钱，也可能会判得接近法律规定的最高刑罚。平台优选咨询...
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开除收贿赂员工后还能不能追究责任[律师回复] 1、单位把收贿赂的员工开除后，还是能追究其责任。从民事层面讲，按照《中华人民共和国民法典》里的诚实信用原则，要是员工收贿赂损害了单位利益，单位就有权利让员工赔偿损失。打个比方，员工收了贿赂后给行贿的一方提供不正当便利，让单位遭受了经济损失，单位就能通过打民事官司，要求这个员工赔偿。 2、刑事上，依据《中华人民共和国刑法》，非国家工作人员受贿金额比较大或者有其他比较严重情节的，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪；国家工作人员利用职务之便收受贿赂，那就涉嫌受贿罪。哪怕单位已经把这个员工开除了，只要他的受贿行为达到了刑事立案的标准，司法机关就能依法对他进行刑事追查，让他承担刑事责任。 3、说到行政责任，如果员工的受贿行为违反了相关行政管理规定，就可能会受到行政机关的处罚。像市场监督管理部门等就可能会对他进行罚款之类的行政处罚。 单位开除收贿赂的员工，不耽误通过民事、刑事、行政这些途径接着追究他该负的责任。平台精选咨询...
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女子打架被打致重伤怎么判[律师回复] 1、有个女子打架时被打成重伤，打人者的这种行为实际上已经涉嫌故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是故意伤害别人身体，还导致对方重伤的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑。 2、在实际的司法判案里，具体的量刑会综合考量好多因素。就说犯罪情节，如果打人的手段很残忍，还使用了凶器，这种恶劣情况就会影响量刑。要是手段特别残忍，还让对方重伤并且落下严重残疾，那打人者可能会被判处十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑或者死刑。 3、犯罪人的主观故意程度也不容忽视。要是他是蓄意报复、恶意伤人，那量刑一般会重一些；但要是他是一时冲动，在冲突中不小心把人打成重伤，量刑可能就会稍微轻一点。 4、犯罪后的表现同样会左右量刑结果。要是犯罪人伤人之后积极救助伤者，还主动去投案自首，如实交代自己的罪行，这就属于自首情节，在判刑时可以从轻或者减轻处罚。要是他能积极赔偿被害人的经济损失，还取得了对方的谅解，也会对量刑有好处。 5、另外，如果案件里存在正当防卫、防卫过当的情况，就得根据具体情形来判断和处理。要是正当防卫明显超过了必要的限度，还造成了重大损害，虽然要负刑事责任，但是可以减轻或者免除处罚。律图专业咨询...
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故意损坏财物和盗窃罪该怎么并罚[律师回复] 有人同时犯了故意损坏财物罪和盗窃罪，该怎么处理呢？这得依据《中华人民共和国刑法》，按照数罪并罚的原则来判。 数罪并罚，就是一个人犯了两个以上的罪，法院会先给每个罪单独定罪量刑，然后按一定规则决定最终执行的刑罚。一般来说，除了被判死刑和无期徒刑的，要在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，来确定执行的刑期。不过，管制最多判三年，拘役最多判一年。要是有期徒刑总和刑期不满三十五年，最多判二十年；总和刑期在三十五年以上，最多判二十五年。 具体到这两个罪，盗窃罪会根据盗窃数额和情节来量刑。要是数额较大，会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能要交罚金。故意损坏财物罪，如果数额较大或者有其他严重情节，会判三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，会判三年以上七年以下有期徒刑。 在实际判案时，法院会先分别给这两个罪定罪量刑，再按数罪并罚原则确定最终刑罚。法官会综合考虑犯罪情节、危害后果等因素，保证刑罚公平合理，起到教育和威慑作用。本地专业咨询...
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保险诈骗犯罪中个人与单位数额差多少[律师回复] 保险诈骗，对个人和单位惩处时有不同数额标准。依据相关法律解释，个人搞保险诈骗，要是骗到五万元以上，就属于“数额巨大”；骗到二十万元以上，那就是“数额特别巨大”。而对于单位保险诈骗，数额达到二十五万元以上，才是“数额巨大”；数额到一百万元以上，才是“数额特别巨大”。也就是说，单位构成“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准都是个人的五倍。 在实际的司法处理中，一旦个人或单位保险诈骗达到上面说的数额标准，就会被依法追究刑事责任。具体判刑时，金额大小只是一方面，犯罪情节轻重也很重要。比如，诈骗后有没有主动退还骗款、诈骗手段恶不恶劣，都会影响最后的量刑。 给大家提些实用的法律建议。如果你是普通老百姓，购买保险时要遵守诚信原则，不能想着骗保，骗保数额一旦达到标准，就要承担刑事责任，会给自己带来严重后果。要是你在单位里负责保险相关事务，那更得严格守法，不能为了单位利益去诈骗，单位骗保的罚款可能很多，也会影响单位信誉。总之，不管个人还是单位，都别在保险诈骗上动歪脑筋。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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