劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
行政上诉老百姓请不起律师怎么办[律师回复] 当老百姓面临法律问题却请不起律师时，法律援助便成为了他们的重要保障。法律援助是专门为经济困难或者遭遇特殊案件的当事人而设立的，旨在为他们提供免费的法律服务。当事人需要做的是向当地的法律援助机构提出申请，并且提交相关的证明材料，比如收入证明、贫困证明等，以此来证明自己的经济困难状况。法律援助机构会对申请进行严格的审查，只有符合条件的当事人，才会为其指派律师代理行政上诉案件。在申请的过程中，一定要确保所提供的信息是真实且准确的，因为这关系到能否获得法律援助的资格。除了法律援助机构，一些基层法律服务所也可能提供价格较为低廉的法律服务，当事人可以向当地的司法行政部门咨询相关的信息。总之，无论经济状况如何，即使请不起律师，当事人依然有途径获得法律帮助，通过这些方式来维护自己的合法权益，让法律的公平与正义得以彰显。律图省直辖
4解答 3.8w浏览 -
工伤后被单位辞退可以拿失业金吗[律师回复] 遭受工伤且随后被雇主解雇的员工，一般情况下都有资格领取失业救济。然而，领取失业用以前提在于用人单位及劳动者俩者之间的失业保险缴费年度已经确保了一年以上。此外，该员工在遭受工伤以及后续离职事件中，必须属于非个人主观意愿所致导致就业状况中断。在上述情况下，受影响的员工应当尽快进行失业登记手续，并且向负责经办失业保险事宜的机构提出相应的申请。值得一提的是，其中关于失业金的发放期限与额度，将主要取决于该员工作龄、缴费年限以及其他相关因素。除此之外，如果雇主在解雇员工的过程中有不当之处，例如涉嫌违法，那么员工还有权主张获取相应的工伤补偿以及非法解除劳动合同的赔偿金额。因此，为保障自己的合法权益，建议员工妥善保管所有相关证据，例如劳动合同文本、工伤鉴定资料、解聘通知书等等。律图和田
4解答 4.7w浏览 -
自动离职能领到失业金吗[律师回复] 在一般的情况下，员工选择自动离职是无法申请领取失业救济金的。因为在领取失业救济金时需要满足"非因本人意愿中断就业"这个前提条件。而自动离职则是由劳动者单方面主动提出解约请求，显然并不符合这个要求。然而在特殊情况下，比如说雇主未能依照劳动合同之约定提供适当的劳动安全保障或劳动环境，未能及时支付全额的劳动薪酬，又或是未能依照相关法律法规为员工缴纳法定的社会保险费用等等这些违法违纪行为，均导致了劳动者迫不得已地选择解除与雇主之间的劳动合同关系。这时候的离职就不再被视为自动离职，而是符合"非因本人意愿中断就业"的标准，因此有可能获得失业救济金的申领资格。总的来说，能否成功申领失业救济金，其关键因素在于离职的具体原因是否符合相关法律法规中所定义的"非因本人意愿中断就业"的标准。律图塔城
4解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****8049
180****5411
189****6344
