劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时间最快多久[律师回复] 结论： 劳动仲裁一般在45日内处理完毕，特殊情况经批准可延长15日，若双方同意调解，调解时间不计入审理期限，总体最快45日，特殊情况会适当延长。 法律解析： 1、根据相关法律规定，劳动仲裁正常处理时间为45日，这是为了保障仲裁效率，使劳动者和用人单位的权益能得到及时处理。 2、若案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日，以确保复杂案件能得到充分、公正的审理。 3、实践中，各地仲裁机构工作效率等因素会使具体时间有所不同。 4、双方当事人同意调解时，调解所需时间不计入仲裁审理期限，这体现了对当事人自主协商解决纠纷意愿的尊重。 在劳动仲裁过程中，若你对仲裁时间、程序等存在疑问，或者不清楚如何准备相关证据材料，建议及时向专业律师或当地仲裁机构进行咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 4.2w浏览
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劳动仲裁强制执行拿不到钱怎么办理[律师回复] 结论： 劳动仲裁强制执行拿不到钱时可采取多种措施。 法律解析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，将被执行人纳入失信被执行人名单能限制其高消费等行为，这增加了被执行人的违约成本，迫使其主动履行义务。密切关注被执行人财产状况并及时报告法院，可使法院及时采取查封、扣押、拍卖等措施，以实现债权。委托律师查找其他财产线索，能拓宽执行途径，增加执行成功的可能性。与执行法官保持沟通，能让当事人及时了解执行进展，督促法官积极执行。若发现被执行人有转移、隐匿财产等行为，向法院主张处罚，可维护法律的严肃性和当事人的合法权益。如果您在劳动仲裁强制执行过程中遇到问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将竭诚为您服务，帮助您维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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劳动仲裁双倍工资老板不给怎么办[律师回复] 劳动仲裁裁决老板支付双倍工资却不给付时，可向法院申请强制执行来维护自身权益。 1. 法院执行程序：法院会按法律规定查询老板财产状况，涵盖银行存款、房产、车辆等各类财产。一旦查明，会果断采取相应强制措施，像冻结银行账户，使其无法随意支取资金；拍卖房产，用所得款项支付双倍工资等。 2. 当事人配合事项：当事人需积极配合法院工作，提供老板的财产线索等相关信息，助力法院高效执行裁决。 3. 针对老板不良行为的措施：若老板存在转移、隐匿财产等恶劣行为，法院会依法对其进行罚款、拘留等处罚，以保障执行顺利进行。 当事人在这个过程中要保持耐心和信心，通过法律途径坚定维护自身合法权益。5解答 5w浏览
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劳动仲裁后一审多久可以立案[律师回复] 结论： 劳动仲裁后一审立案时间通常在7个工作日内，实践中可能因多种因素延迟，但最长一般不超过15个工作日，若超期未立案当事人可询问催促。 法律解析： 1、劳动仲裁裁决书送达后，若一方不服，在规定期限内向法院起诉，法院受理后会审查起诉状。立案需符合法定条件，包括材料齐全、符合法定形式等，符合条件的应尽快立案，通常在7个工作日内完成。 2、然而实际操作中，法院案件数量、审理安排等因素可能导致立案延迟。比如案件集中爆发期，法院工作量大增，立案时间可能会相应延长，但最长一般不超过15个工作日。 3、若超过规定时间仍未立案，当事人有权向法院相关部门询问原因并催促立案，以保障自身合法权益。在遇到此类情况时，由于涉及具体法律程序和要求，建议当事人及时向专业律师咨询，或者向法院的立案咨询窗口寻求帮助，以便顺利推进案件进程。5解答 4.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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