公司经营 法律问答
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公司有诉讼达成和解协议后能否注销[律师回复] 公司在诉讼中和解后，一般能注销，但有条件和程序要求。 和解协议达成，代表公司和对方就诉讼争议有了一致解决办法。要是公司按协议履行义务，消除了诉讼涉及的法律责任与纠纷，且满足其他注销条件，就能申请注销。 公司申请注销，要依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》完成清算程序。清算组要清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，处理公司未了结业务，清缴所欠税款及清算中产生的税款。要是和解协议还有未履行的义务，清算时要妥善安排，保障债权人权益。 要注意，注销时隐瞒重要事实或提供虚假材料，会面临行政处罚。相关责任人要对债权人损失担责。所以公司考虑注销，要确保和解协议妥善履行、清算程序合法合规，避免潜在法律风险。本地优选咨询...
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公司注销后所欠的钱还能不能拿回[律师回复] 1、公司注销后，能不能拿回所欠的钱得具体情况具体分析。先来说说公司依法依规操作的情况。要是公司在注销前，按照规定进行了清算，还通知了债权人来申报债权，把所有债务都还清了才去办理注销，那通常就没办法再要回欠款了。这是因为公司经过合法清算注销后，就相当于没了“法人身份”，债务也都清理干净了，也就没有还钱的主体啦。 2、不过，要是公司注销过程有问题，债权人就有机会拿回钱。比如公司在注销的时候，没按规定通知债权人申报债权，或者清算组在清算时故意瞒着债务，搞虚假清算这些违法操作。遇到这种情况，债权人可以要求清算组的成员进行赔偿。 3、还有其他情况。要是公司股东在公司注销时，承诺会对公司债务负责，那债权人就可以依据这个承诺，让股东来还钱。另外，要是发现股东存在没出够钱，或者把出资抽走等情况，债权人可以要求股东在没出资或者抽逃出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。 4、总的来说，公司注销后欠款能不能拿回来，重点就看公司注销程序合不合规，股东有没有该担责的情况。债权人可以收集好相关证据，必要时通过打官司来维护自己的权益。平台优选咨询...
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股东起诉解散公司，律师费要花多少[律师回复] 股东想起诉解散公司，律师费该怎么算？其实，律师费没有固定数额，受多种因素影响。 案件复杂程度是关键。要是公司经营状况复杂，资产关系模糊，还有大量债权债务纠纷，律师得花更多时间和精力调查、分析并准备诉讼材料，费用自然更高。 地区差异也不容忽视。经济发达地区生活成本高，律师办案成本和预期收入也会提升，所以收费普遍比欠发达地区高。 律师的经验和知名度也会影响收费。经验丰富、知名度高的律师，专业能力强且成功案例多，收费通常比普通律师贵。 律师费的收取方式有两种，可能按固定金额收，也可能按标的额比例收。若公司资产规模大，按比例收费时律师费会大幅增加。 因此，股东想确定具体律师费，要和律师事务所沟通，详细说明案件情况，律师会根据实际情况给出收费方案。本地法律顾问...
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公司没发完工资还能不能解散[律师回复] 公司没发完工资也能走解散程序，但这事儿有法律风险，得按法定流程处理工资问题。 公司能解散的原因不少，像公司章程规定的营业期到了，或者股东会、股东大会决议解散。就算工资没发完，只要符合法定解散条件，公司也可开始走解散流程。 不过，法律规定公司解散前要清算。清算时，得优先支付职工工资、社保费和法定补偿金。要是公司没发完工资就解散，还不处理好工资问题，劳动行政部门会责令公司限期支付。要是逾期还不给，公司得按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。 劳动者也有维护自己权益的办法，可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。要是公司恶意拖欠工资还解散，相关责任人可能要担法律责任。 所以，为避免法律纠纷和责任，公司最好先把工资等债务处理好再解散。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
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公司合伙人在公司章程中显示30%股份应出资3万元，实际情况是合伙人直到公司注销也没出资，还要参与公司注销后的遗留绩权30%，这个官司我能打赢吗？你能为我代理吗？[律师回复] 他没出资，不等于没股东资格，但分公司遗留债权时，必须先补缴。公司注销后的债权属于剩余财产，要先把债务和清算费用理清，再把没缴的3万元出资收齐，然后才能谈按30%分配。你想拦他，就起诉要求他先把章程定的出资款补进公司财产池；他不同意，法院一般会支持从他要分配的份额里直接扣除这3万，甚至加上利息。你能赢的关键是证据，比如他从未实缴的记录、公司账册、注销时的清算报告。如果清算报告里写了他已出资，就会很麻烦。总之，空股不能既不出钱又照拿利益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问。吴亮律师
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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