公司经营 法律问答
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股份公司发起人应具备哪些条件[律师回复] 股份公司发起人需满足多方面条件。首先人数应在二人以上二百人以下，且半数以上发起人需在中国境内有住所。同时要具有完全民事行为能力，能独立担责与履行义务。还需履行出资义务，认购和募集的股本达到法定资本最低限额，可用货币或非货币财产出资，但要依法评估作价等。并且要遵守法律规定，不存在法律禁止的情形。另外，发起人要承担公司筹办事务，签订协议明确权利义务。 为符合这些条件，发起人在筹备时应做到： 1.严格把控发起人的人数及住所情况，确保符合法律要求。 2.确认自身具备完全民事行为能力。 3.做好出资规划，对非货币财产出资及时评估核实并办理转移手续。 4.自查是否存在法律禁止的情形。 5.认真签订发起人协议，明确各自权利义务，积极承担公司筹办事务。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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