公司不服工伤认定结果应如何去救济
[律师回复] 公司若不服工伤认定结果,有行政复议和行政诉讼两种救济途径。
先说行政复议。按《工伤保险条例》,申请工伤认定职工的近亲属、所在单位对工伤认定结论不服,能依法申请行政复议。公司要在收到工伤认定决定书规定期限内,向作出认定决定的社保行政部门上一级主管部门或本级政府提复议申请。申请得提交复议申请书、工伤认定决定书、公司营业执照等材料,还要说明不服认定结果的事实与理由。
要是对行政复议结果不满意,公司能进行行政诉讼。公司在收到行政复议决定书规定期限内,可向有管辖权的法院提起诉讼。若复议机关逾期没作决定,公司在复议期满规定期限内也能起诉。诉讼中,公司要承担举证责任,证明工伤认定有事实不清、适用法律错误等问题。
要注意,行政复议不是行政诉讼的前置程序,公司也能直接向法院提起行政诉讼,但必须在规定起诉期限内进行。公司选择救济途径时,要依据自身实际情况,准备好相关材料和证据,以保障自身合法权益。