公司经营 法律问答
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公司是否可以起诉股东未出资情况[律师回复] 股东未出资，公司能起诉维权。按规定，股东要按公司章程约定，按时、足额掏钱出来。要是股东没做到，既坑了公司，也影响其他正常出钱股东的利益。公司运营发展靠股东出资，股东不出钱，公司钱不够，经营和还钱都成问题。 这种时候，公司有权利以自己名义，把没出资股东告到法院，要求补缴该出的钱。要是这股东的行为让公司受损失了，公司还能要求他赔偿。要是股东收到公司催缴通知，过了合理期限还不出钱，公司股东会可以通过决议，把这个股东资格给取消。 所以，当股东不出钱，公司起诉是保护自己合法权益的重要办法。要是大家在这方面遇到具体问题，情况又比较复杂，建议找专业人士精准咨询。律图平台咨询...
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何种状况下可让原股东实缴出资[律师回复] 在公司运营里，有几种常见情形能要求原股东实缴出资。 第一种情况是当公司章程规定的出资缴纳期限到了，股东却没有按照约定完成实缴。公司章程就好比公司的“根本大法”，对股东是有法律制约力的。就好比大家一起定了个游戏规则，到了交钱的时间，股东就得按时拿出自己该出的那份钱，要是不拿那就是违反规则，要负法律责任的。 公司进行破产清算的时候也会出现这种要求股东实缴的情况。依据咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，如果债务人的出资人没把该出的钱交齐，管理人就得让出资人把认缴的出资补上，而且不管出资期限到没到。这就像是公司都快“散伙”了，之前没出够钱的股东就得把钱补上，用来处理公司的烂摊子。 公司解散清算时，要是发现公司财产不够还债务，而股东还有没实缴的出资，清算组就可以要求股东实缴，用这些钱来还公司的债。 要是公司还没到破产那一步，但是出现了还不上到期债务，而且明显没能力还钱的情况，影响到公司正常运营，这时候债权人就有权让还没到出资期限的股东，在没出资的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，其实就是让股东提前把钱交了。 法律建议就是股东要严格遵守公司章程，按时实缴出资，避免给自己带来法律风险。要是遇到公司破产清算、解散清算等情况，积极配合相关要求，履行出资义务。债权人在遇到公司偿债困难时，要及时通过法律途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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企业注册资本如何减少[律师回复] 企业要减少注册资本，得按法定程序来。下面给大家讲讲具体步骤。 先由董事会制定减资方案，然后股东会作出减资决议。有限责任公司需要经代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 决议作出后，要编制资产负债表以及财产清单。自决议作出之日起十日内，企业要通知债权人，并且在三十日内在报纸上进行公告。债权人要是接到了通知书，需在三十日内行使权利；没接到通知书的，自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应担保。 接下来，企业要向公司登记机关提交申请书、股东会决议等材料，申请变更登记。登记机关审核通过后，企业就完成了注册资本的减少。 企业减资必须符合法律法规和公司章程的规定，这样才能保护债权人的利益。要是不按法定程序操作，可能会引发法律风险，给企业和债权人带来不必要的麻烦。所以企业在减资时，一定要谨慎行事。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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