婚姻家庭 法律问答
277.4
万
解答量
2517
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
离婚起诉书孩子抚养权归谁[律师回复] 打离婚官司争夺子女抚养权，核心判定标准始终围绕孩子的健康成长需求展开，没有绝对的固定结论。 孩子未满两周岁时，通常优先归母亲直接照料，只有母亲存在长期无法治愈的传染性疾病，或是明明有抚养能力却完全不尽照料责任等特殊情况，孩子才会交由父亲抚养。 孩子满两周岁后，父母双方都想要直接抚养的，法院会逐一比对双方的实际收入水平，日常居住环境，孩子之前长期形成的生活学习习惯，以及是否存在酗酒家暴这类明显不利于孩子成长的行为，最终选定综合条件更适配的一方。 孩子年满八周岁的，自身的真实选择会成为重要参考，法院会充分尊重孩子想要跟随父亲或母亲共同生活的意愿。 如果父母双方各方面抚养条件差距不大，都想拿到抚养权，而孩子此前已经单独跟着祖父母或是外祖父母连续生活多年，且老人明确表示愿意继续帮忙照料孩子，同时自身也有足够精力和能力提供支持，这一情况可以作为对应一方获得抚养权的优先考量因素。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
向前争夺小孩抚养权要什么[律师回复] 争夺未成年子女抚养权，根本判断标准始终是哪一方直接抚养，能最大程度保障孩子身心健康与合法权益，所有举证动作都要围绕这个核心方向推进。 孩子不满两周岁时，抚养权原则上归母亲所有，除非能拿出证据证明母亲存在长期无法治愈的传染性疾病，或是明明有抚养条件却完全不履行照料义务等明确不适宜带孩子的情况。 孩子已满两周岁的，要重点梳理三类己方优势证据。第一类是收入流水、房产证明、学区相关材料，佐证自己能提供稳定的生活和教育环境。第二类是日常照料的照片、接送就学就医的签字记录，或是长期帮忙带孩子的祖父母外亲属的照料凭证，证明自己这边长期深度参与孩子的成长过程。第三类是能证明对方有家暴酗酒赌博恶习，或是长期失联不尽责的材料，佐证对方不适宜直接抚养孩子。 孩子已满八周岁的，需充分尊重孩子自身的真实意愿，要在不干扰孩子正常心理状态的前提下，让孩子自然表达想跟随哪一方生活的想法，绝对不能刻意诱导孩子作出不符合其真实想法的表述。 全程可以同步整理自己的抚养能力证明，以及孩子现有生活学习环境保持连续性的相关材料，进一步强化己方抚养安排最贴合孩子实际利益的支撑。如果对证据梳理细节拿不准，可以针对性咨询专业法律人士。平台专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
女方拿到抚养权后怎么办[律师回复] 拿到子女抚养权后，首先要明确，你需要直接照料孩子日常起居，妥善安排居住饮食和就学相关事宜，给孩子稳定的成长环境。同时单独代管孩子名下的所有财产，全程保障孩子受教育和健康生活的基本法定权利。 关于抚养费，按照民法典相关规定，你可以先和对方协商费用额度、支付形式和延续时间。协商不成的直接向法院起诉，要求对方按时或一次性承担孩子的生活费、教育费和医疗费。如果后续孩子患病、升学导致原先约定的抚养费不够用，也可以另行起诉申请上调金额。 不要随意阻拦对方正常行使探望权，先和对方商定探望的具体时间形式和地点。只有能证明对方有家暴酗酒等行为，探望会直接损害孩子身心健康的，才可以向法院申请暂时中止对方的探望资格。 遇到孩子改姓、动大型手术、安排出国定居这类重大事项，必须和对方商量达成一致，不能自行决断。即便你拿到抚养权，对方依然是孩子的法定监护人，你不能刻意阻断对方履行监护相关职责。 日常要整理留存好孩子日常开销的单据、抚养费转账记录、双方沟通探望事宜的聊天或文字记录。要是后续遇到对方拒付抚养费、强行带走孩子这类阻碍，直接向法院申请强制执行或提起诉讼维权即可。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
离婚后没办法付抚养费怎么办[律师回复] 离婚后若暂时拿不出约定的抚养费，不用直接逃避履行义务，先根据自身实际经济状况选对应处理方式。 如果只是短时间内手头周转不开，比如刚失业、收入临时缩水，优先和直接抚养孩子的一方沟通，商量分期延后付钱，或者用手里的其他财物抵扣对应时段的抚养费，所有商量好的内容都要落实成书面签字的协议。要是对方不同意协商，你可以拿着失业证明、当前收入流水等材料向法院提交申请，说明当下确实没有足额支付能力，申请暂缓支付，等后续有稳定收入再补齐之前欠付的部分。 要是长期没有稳定收入，根本达不到之前约定的支付标准，你可以向法院起诉申请调低抚养费金额，法院会参考当地日常消费水平和你当前的实际收入情况调整。要是你本身没有劳动能力没有收入来源，还可以直接用名下现存的存款、车辆等财物折算成抚养费，抵扣后续的应付金额。 千万不能直接完全停付抚养费。对方后续可以拿着之前的离婚协议或者生效判决申请强制执行，法院会直接划扣你工资账户里的对应款项，查封你名下的财产，故意隐匿财产抗拒执行情节严重的，还可能触犯拒不执行判决裁定罪，承担刑事责任。常规抚养费的参考标准一般是月总收入的百分之二十到三十，没有固定收入的按当年总收入或同行业平均收入参照对应比例核算。本地专业咨询...
5解答 4.5w浏览
-
判决抚养小孩怎么执行[律师回复] 很多人拿到抚养权相关的生效法律文书后，遇到对方故意藏起孩子、不让自己接走或正常探望的情况，误以为直接找法院就能强行把孩子抢过来，其实这是常见的认知误区。 抚养权相关的生效判决书或调解书本身具备强制执行力，遇到前述拒不配合的情况，权利人可以直接向作出裁判的第一审法院提交强制执行申请。 这类执行的针对对象从来不是孩子的人身，而是拒不履行协助义务的带娃一方，或者其他恶意阻挠的个人、机构。法院接手后不会直接上门强行带走孩子，首先会做沟通调解，给阻挠方释明法律后果，督促其主动配合保障另一方的合法监护权益，全程都会优先顾及孩子的心理状态。 如果经过多次说服教育，相关人员还是拒不配合履行义务，法院可以对其采取罚款或者最长十五日的司法拘留措施。要是抗拒履行的情节特别严重，已经达到拒不执行判决裁定罪的认定标准，相关责任人还会被追究刑事责任。 整个执行流程里，只要孩子已经年满八周岁，所有安排都会充分遵从孩子自身的真实意愿，绝对不会出现强行挟持孩子的操作，避免给孩子造成额外的身心伤害。律图法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****1018
135****8125
