债权债务 法律问答
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老赖的配偶能否存有自己的存款[律师回复] 在生活中，老赖配偶名下是能够存有自己的存款的，不过这笔存款会不会被拿去执行，得看具体情况。 要是这存款属于配偶的个人财产，那一般是安全的。依据《中华人民共和国民法典》，咱老百姓的合法财产是受法律保护的。打个比方，像配偶婚前就有的财产，或者婚后别人通过遗嘱、赠与合同明确只给这一方的财产，都属于个人财产。在这种情况里，法院通常不会动配偶的个人存款去还老赖的债。 但要是这存款属于夫妻共同财产，事情就不一样了。虽说配偶有一半份额，可当老赖没法偿还债务时，法院能执行夫妻共同财产里属于老赖的那部分。这时候，法院会先把夫妻共同财产分开，然后执行老赖的那一份。 还有一种特殊情况，要是债权人能拿出证据，证明老赖把财产转移到配偶名下，就是为了逃避债务，法院就可能去调查配偶名下的存款。一旦查清楚老赖确实转移财产了，那这笔存款就可能会被执行来还债务。 对于老赖的配偶来说，要是不想让自己的合法财产受影响，平时要分清个人财产和夫妻共同财产，保存好相关的证据。要是遇到债权人质疑，也能有证据证明自己的财产是合法且独立的。律图专业咨询...
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妻子能不能追讨丈夫的债务问题[律师回复] 妻子能不能追讨丈夫的债务，得看具体情况。如果是夫妻共同债务，按《民法典》规定，夫妻俩要一起还这债，妻子有合法权益以自己名义去追讨。像夫妻一起签字借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方为家庭日常开销借的钱，都算共同债务。 要是丈夫的个人债务，妻子通常不能直接去讨。个人债务是指丈夫以个人名义借的、超出家庭日常开销，而且债主也没法证明这钱用于夫妻共同生活、经营或双方都同意借的情况。不过，要是丈夫让妻子帮忙追讨，那妻子就能当代理人去办这事。 妻子追债时，得收集好借条、转账记录等证据，证明债务存在和具体数目。要是和欠债人商量不成，还能去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。如果遇到不确定是不是共同债务等复杂情况，建议精准咨询更懂行的法律人士。平台精选咨询...
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妻子炒股欠债儿子有没有责任[律师回复] 通常来说，要是妻子炒股欠了债，儿子是不用负责偿还的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，债务是有相对性的。简单讲，债务就是特定的人之间的一种法律关系，只约束欠债的那个人。妻子炒股欠下的债，是她自己个人行为造成的，所以就该由她自己来还钱。 不过呢，也有一些特殊情况。要是儿子继承了母亲的遗产，那他就得在继承遗产的范围内去偿还母亲的债务。打个比方，母亲去世后留下了一些有价值的东西，儿子把这些都继承了，可母亲还有炒股欠下的债，这时候儿子就得用继承到的遗产来还钱，而且还钱的上限就是他继承的遗产实际价值。要是儿子不想继承这些遗产，那他就不用管母亲的债务了。 还有一种情况，如果儿子给妻子的债务做了保证人，一旦妻子没办法还钱了，儿子就得按照之前的约定承担起保证责任，也就是替妻子还钱。律图法律顾问...
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三年前姐夫借我钱没还，怎么去讨要[律师回复] 三年前姐夫借了钱一直没还，该怎么把钱要回来呢？下面这些方法可以参考。 最推荐的是先和姐夫心平气和地聊一聊，提醒他这笔借款的事，问问不还钱是不是有啥难处，然后一起商量个还款计划。这样做能顾全亲情，避免闹得太僵。 要是好好沟通没用，就给他发个催款函。在函里写清楚借了多少钱、啥时候借的、原本约好啥时候还，再要求他在一定时间内还钱。发催款函既能给对方点压力，也是保留证据的办法。 要是催款函也不管用，那只能收集证据去法院起诉了。像借条、转账记录、聊天记录、人证这些，都能证明借钱的事儿和金额。 起诉得留意诉讼时效，一般向法院请求保护民事权利的时间是三年。得看看当初借钱时有没有约定还款时间，要是约定了且过了三年，得想想有没有让诉讼时效中断、中止的情况。如果时效过了，可以和对方重新确认债权来恢复。 法院判决后，要是姐夫还是不还钱，就可以向法院申请强制执行，通过查询、冻结、划扣他的银行存款等方式拿回钱。本地法律顾问...
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婚前债务在离婚时要如何解决[律师回复] 1、一般来讲，婚前欠下的债务属于个人债务。在离婚的时候，这笔债务通常由欠债的一方自己承担，他/她的配偶不用帮忙还钱。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻中一方在结婚前欠的债就是个人的债，债主只能找欠债的那个人要钱。 2、但也有特殊情况。要是婚前的债务用在了婚后的家庭生活上，像一方结婚前借的钱用来买了婚后一起住的房子，那这笔债务就可能会被当成夫妻共同的债务。这种时候，离婚时夫妻双方都要一起承担这笔债务。怎么还钱双方可以商量着来，要是商量不拢，就由法院根据实际情况来判。 3、要是债主找欠债一方的配偶，让其还婚前的个人债务，法院一般不会支持。不过，要是债主能证明这笔债务是用在了婚后家庭生活上，那就另当别论了。所以，离婚时婚前债务到底由谁来承担，关键就看这笔债务有没有用在婚后的家庭生活里。从法律行业发展来看，对于此类债务认定和承担的规则会随着社会经济生活的变化不断完善，以更好地平衡各方权益。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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