劳动纠纷 法律问答
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老公的保险受益人是他儿子怎么办[律师回复] 结论： 老公保险受益人指定为他儿子，若想变更需老公同意，涉及夫妻共同财产支付保费等复杂情况要进一步分析，关键是沟通协商，协商无果且利益重大可考虑法律途径。 法律解析： 在人身保险合同里，投保人或被保险人有权指定和变更受益人。老公将受益人指定为儿子，这是他对自身保险权益的合法处置。若要变更受益人，需老公同意，并且要书面通知保险人，保险人会在相关凭证上批注或附贴批单。未经同意不能随意更改。当保费涉及夫妻共同财产时，情况较为复杂，可能影响受益权，需要具体问题具体分析。如果在这件事情上遇到困扰，不妨与专业法律人士聊聊。无论是对保险受益人的规定存在疑问，还是在沟通协商变更事宜中遇到难题，都可以向专业律师咨询，律师会依据具体情况给出专业的法律建议和解决方案。5解答 3.3w浏览
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劳动合同到期可以领取失业金吗[律师回复] 结论： 劳动合同到期能否领取失业金要视情况而定，单位不续签且满足其他条件可领，劳动者主动不续签通常不能领，符合条件者需在规定时间内办理申领。 法律解析： 根据法律规定，领取失业金需同时满足三个条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。当劳动合同到期，单位不续签，属于非因本人意愿中断就业，若同时满足另外两个条件，就可以领取失业金。而劳动者主动不续签，不符合“非因本人意愿中断就业”，所以不能领取。符合条件的人员要在终止劳动合同的60日内，到受理单位失业保险业务的经办机构申领，按规定提供材料办理手续。如果对失业金领取还有其他疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和办理流程。5解答 3.6w浏览
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没社保有工伤保险怎么赔偿[律师回复] 若没交社保但有工伤保险，赔偿情况是这样的： 1. 工伤认定：单位得在事故发生那天起30天内去申请工伤认定。要是单位没申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织能在1年内申请。认定为工伤后，就能享受工伤待遇。 2. 赔偿项目：有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花销报销；住院伙食补助费按照当地标准给；停工留薪期工资按原来工资待遇发；生活护理费根据护理等级来支付。 3. 单位责任：即便没交社保，单位也得承担工伤保险责任，把相关赔偿费用付了。要是单位不付钱，就从工伤保险基金里先付，之后单位得把钱还上。 总之，虽然没交社保，但工伤保险还是能保障工伤职工一部分权益的。得按照规定的程序去申请和认定。律图阿勒泰
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工伤报社保可以吗[律师回复] 工伤是可以报社保的。 按照《工伤保险条例》的规定，用人单位得按时交工伤保险费。职工要是发生工伤事故，经过认定属于工伤的话，就能享受相应的工伤保险待遇。 具体报社保的流程是这样的： 1. 单位要在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可能会对事故伤害调查核实，用人单位等相关方面要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 3. 社会保险行政部门从受理申请之日起60天内作出工伤认定决定。要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，就在15天内作出决定。 总之，职工工伤后要及时按规定程序报社保，保障自身权益。律图和田
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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