劳动纠纷 法律问答
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用人单位不给劳动者缴社保可起诉么[律师回复] 当用人单位不给劳动者缴纳社保时，很多劳动者可能第一反应是去法院起诉，但实际上一般不能直接这么做。按照《中华人民共和国社会保险法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，这种事儿归劳动行政部门管。所以劳动者碰到这种情况，要先去找劳动行政部门或者社会保险费征收机构投诉。 劳动行政部门一旦接到投诉，就有权力要求用人单位在规定时间内改正。要是用人单位超过期限还不改，那不仅单位会被罚款，直接负责的人员也跑不了。而社会保险费征收机构会责令单位限期把欠缴的社保补上，从欠缴那天开始，每天还会额外收万分之五的滞纳金。如果单位逾期还是不缴纳，有关行政部门会对欠缴的数额处以一倍以上三倍以下的罚款。 不过，如果因为单位没给交社保，让劳动者有了实际损失，像医疗费没办法报销这类。只要劳动者能拿出证据证明有损失，而且这个损失和单位没交社保有关系，就可以去法院提起民事诉讼，让单位赔偿损失。 给劳动者提个实用建议，遇到单位不缴纳社保，不要慌，先通过行政途径去解决问题，相关部门会依法处理。要是真有实际损失了，再考虑通过民事诉讼来索赔。这样一步一步来，才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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单位未交社保，该如何去法院进行诉讼[律师回复] 单位没给交社保，直接去法院打官司可不妥，得按规矩来处理。 按照法律，单位没按时足额交社保这事儿，归行政征收管。要是遇到这情况，咱劳动者先别着急去法院，而是向当地管社保的行政部门或者社保费征收机构反映，让他们出面责令单位限期把社保补上。而且单位从欠缴那天开始，还得交滞纳金呢。要是过了期限还不乖乖补上，还会被处以欠缴数额一定比例的罚款。 不过，如果因为单位没交社保，让咱有了实际损失，像看病不能用医保得自己掏钱、退休后养老金受影响这些，那咱就可以走民事诉讼途径，找单位赔偿损失。走法律程序得提前做好准备，得拿出能证明自己和单位有劳动关系的证据，像是劳动合同、工资条、考勤表之类的。同时，还得把因为单位没交社保导致损失的证据收集好，比如医院的诊断书、看病的费用清单等。准备齐全后，写一份起诉状，把自己和单位的信息、要单位赔偿啥写清楚，连带着证据提交给有管辖权的法院。法院受理后，就等着开庭审理了。 总之，遇到单位没交社保，先找行政部门投诉，有损失再准备好证据走民事诉讼，依法来维护自己的权益。本地专业咨询...
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社保仲裁完成后该如何进行赔付[律师回复] 社保仲裁结束后，赔付有不同的流程情况。 要是用人单位对仲裁结果心服口服，那就得按照仲裁裁决书里规定的时间和金额来给劳动者赔付。这主要是给劳动者补缴之前欠缴的社保费，这里面不光有单位该交的部分，还有劳动者个人要交的那一份。单位得在规定的时间内，带着仲裁裁决书等相关材料，到当地的社保经办机构去办理补缴手续。而且按照规定，可能还得交一笔滞纳金，就像是违反规定要交的“小惩罚”费用。 但要是用人单位耍赖，拒绝执行仲裁裁决，劳动者也不用怕。可以向法院申请强制执行，不过得先准备好强制执行申请书、仲裁裁决书的原件和复印件，还有自己的身份证明等材料，然后到法院去立案申请。法院受理之后，会给用人单位发执行通知，要求他们在规定时间内完成赔付。要是用人单位还不老实，法院可有不少办法。比如去查他们的银行账户，把钱冻结或者直接划走；还能把他们的财产查封、扣押，甚至拍卖用来赔偿。 对于劳动者来说，在整个过程中要多留意执行的进展，相关的票据和文件都得好好保存，万一之后有啥问题，这些可都是重要的凭证。平台优选咨询...
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单位倒闭未交社保该给予怎样赔偿[律师回复] 单位倒闭没给员工交社保，员工能依法拿到赔偿和补偿，具体情况如下。 首先是补缴社保。按照《中华人民共和国社会保险法》规定，给员工交社保是单位的义务。单位倒闭后，员工可以去社保经办机构投诉，社保经办机构会责令单位在一定期限内把欠缴的社保费用补齐，从欠缴那天开始，每天还会加收滞纳金。要是单位过了期限还不缴纳，会按欠缴数额处以一定倍数的罚款。 其次是经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位被宣告破产或者提前解散，劳动合同就终止了，这时单位要给员工支付经济补偿。补偿金额根据员工在单位工作的时间来算，工作满一年，给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。 还有赔偿损失。如果因为单位没交社保，让员工没法享受社保待遇，受了损失，员工可以要求单位赔偿。比如没交医疗保险，员工看病不能报销，单位就得承担这部分医疗费用。 员工可以先和单位商量赔偿的事，要是商量不成，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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