征地拆迁 法律问答
127.3
万
解答量
1561
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对评估公司评估的搬迁费有异议可起诉吗[律师回复] 对评估公司评估的搬迁费有异议，不能直接起诉，要先按特定程序处理。 在房屋征收涉及搬迁费评估时，被征收人若对评估结果有异议，要在收到评估报告规定期限内，向房地产价格评估机构申请复核评估。要是对复核结果还有异议，可在收到复核结果规定期限内，向被征收房屋所在地评估专家委员会申请鉴定。 走完这些前置程序后，如果和征收部门就征收补偿问题达不成协议，市、县级人民政府会作出补偿决定。此时，被征收人若对补偿决定不服，能依法申请行政复议，也能依法提起行政诉讼。 所以，不能跳过复核评估和专家鉴定程序，直接起诉评估公司的评估结果。得按法定程序一步步来，这样才能在法律框架内保障自身合法权益。要是不按程序走，直接起诉，可能不会被受理，还会耽误解决问题的时间。大家遇到这种情况，一定要重视法定程序。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
自留地遭占用，该采取什么办法[律师回复] 1、自留地是村里分给农民长期使用的地。要是遇到自留地被占的情况，可以按下面这些方法处理。 2、先搞清楚占地的性质。要是属于合法征收，征收的一方得按照规定的程序来，并且给合理的补偿。要是没按程序来，或者给的补偿不合理，可以和征收的人商量，让他们按照规定给补偿和安置。要是商量不成，能找上级政府申请行政复议，让政府来审查征收行为合不合法、补偿合不合理；也能去法院起诉，让法院判决征收方依法给补偿。 3、要是被别人非法占了地，能先和占你地的人说，让他们别占了，把地恢复原样。要是沟通不管用，就收集能证明你对这块自留地有合法使用权的证据，像土地权属证书、村里开的证明，还有能证明对方占地的证据，比如现场拍的照片、视频等。之后可以找农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也能直接去法院起诉，让占你地的人承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失这些责任。还能跟当地的农业农村部门或者自然资源部门反映，让他们来处理非法占地的事儿。 在未来，随着法律体系不断完善，对于自留地这类农村土地权益的保护会更加细致和严格。农民在面对土地权益问题时，会有更便捷、高效的维权途径，相关部门在处理土地纠纷时也会更专业、公正。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
依照土地法，占用林地该如何处罚[律师回复] 咱们来看看占用林地相关的法律规定和处罚措施。根据《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国森林法》等法律，占用林地的处罚要根据具体情况判断。 要是没经过批准就占用林地，还改变了林地用途，县级以上政府林业主管部门会责令限期恢复植被和林业生产条件，还能处恢复所需费用三倍以下的罚款。在恢复原状前，县级以上政府土地行政主管部门会责令退还非法占用的土地。 要是在临时使用的林地上建永久性建筑，或者临时使用林地到期后一年内没恢复植被和林业生产条件，县级以上政府林业主管部门会责令限期拆除或恢复，并处恢复所需费用一倍以上三倍以下的罚款。 如果占用林地数量大，导致林地大量毁坏，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成非法占用农用地罪，会被处五年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金或单处罚金。 所以，占用林地一定要依法依规，违反规定就会面临相应处罚。大家占用林地时，要先了解清楚相关法律，按程序申请，避免违法。要是不小心违法了，要尽快按要求整改，减少损失。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览
-
离婚完毕，土地承包该如何处置[律师回复] 离婚后土地承包经营权怎么处置，得看具体情况。 要是土地承包经营权是夫妻一方婚前取得的，按照《中华人民共和国民法典》，这属于婚前个人财产，离婚时不参与分割。 若土地承包经营权是婚后以家庭承包方式获得的，一般属于夫妻共同财产。离婚时，双方可以先自己协商分割。要是协商好了，就按协商结果处理。要是协商不成，法院会根据具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 如果是以招标、拍卖、公开协商等其他方式取得的土地承包经营权，婚姻关系存续期间的收益通常是夫妻共同财产，离婚时能分割。而承包经营权本身怎么分割，要综合考虑承包合同约定、承包方意愿、土地使用情况等因素。 另外，农村土地承包经营权受农村集体组织成员身份限制，分割时要遵循相关农村土地政策和集体组织规定。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
151****8254
181****7625
158****3654
