工伤赔偿 法律问答
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轮印车间工伤赔偿该如何去计算[律师回复] 轮印车间员工遭遇工伤，赔偿该怎么算？下面为你详细介绍。 首先要进行工伤认定。员工出了事，单位得在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，受伤员工、其近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。 接着做劳动能力鉴定。员工治疗后伤情稳定了，但有残疾、影响劳动能力的，就得做这个鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。 然后就是赔偿计算，不同的伤残等级，赔偿项目和标准也不一样。医疗费用方面，符合相关标准的，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工工资待遇不变，单位得按月发。伤残补助金根据伤残等级来，一级伤残是27个月的本人工资，二级是25个月，以此类推，十级是7个月。要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 如果单位给员工交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；没交的话，单位就得全赔。要是和单位在赔偿上谈不拢，员工可以申请劳动仲裁，还能去法院起诉解决。本地法律顾问...
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工伤四级是否有护理依赖赔偿，想了解工伤四级是否有护理依赖赔偿？[律师回复] 帮需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我联系我郭聚强律师
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交通事故致死亡，工伤赔偿怎样计算[律师回复] 交通事故致人死亡，若符合工伤认定条件，可申请工伤赔偿。赔偿包括三部分：一是丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来算；二是供养亲属抚恤金，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能高于职工生前工资；三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果交通事故有侵权第三人，家属能同时要侵权赔偿和工伤赔偿，但有些项目不能两头拿。像医疗费，在侵权赔偿里赔过了，工伤赔偿就不再给。 申请工伤赔偿得先做工伤认定。一般用人单位要在事故发生之日起30天内申请；要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在1年内申请，千万别错过时间。本地专业咨询...
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公司倒闭，有工伤该获赔多少金额[律师回复] 公司倒闭时员工受了工伤，赔偿金额得按工伤认定的伤残等级确定。 员工得先做工伤认定和劳动能力鉴定。认定为工伤且有了伤残等级后，常见赔偿项目有这些： 医疗费用方面，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，从工伤保险基金出。 停工留薪期工资，员工因工伤要暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月给。 一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付。像一级伤残是27个月本人工资，二级伤残是25个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要是劳动合同到期终止，或者员工自己提出解除合同，工伤保险基金给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。 要是公司倒闭，破产财产要优先清偿工伤赔偿等费用。若公司没依法交工伤保险费，员工的工伤赔偿就由公司按规定的待遇项目和标准支付。实际赔多少，得综合伤残等级、本人工资等因素来算。律图专业咨询...
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因工受伤后家人陪护费用怎么算[律师回复] 因工受伤后，家人陪护费用怎么算？这得分不同情况来看。 要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金里会按月给生活护理费。护理费按护理依赖程度分三个等级支付，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理的标准，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 要是在停工留薪期需要护理，这得单位负责。要是单位没安排人护理，家人来陪护，护理费就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬算，也就是上年度当地同等级别护理工的市场劳务报酬。护理天数和人数一般按医疗机构的护理意见来定。要是当地有具体护理费标准文件，就按文件标准来。 如果家人本身有固定收入，护理工伤职工时因为误工减少了收入，陪护费就按实际减少的收入算。不过得提供收入证明、误工证明等材料。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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