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合同日期起止日期如何确定[律师回复] 结论： 合同日期起止日期确定方式有协商约定、按实际履行情况确定、依法律规定的条件成就确定以及以事件发生确定。 法律解析： 合同日期起止日期确定方式灵活。常见的是由双方当事人自行协商约定，将具体日期明确写进合同，这充分体现了当事人的意思自治。若合同未约定日期，可根据履行情况确定，实际履行起始时间为起始日期，结束日期为履行完毕时间。部分合同依法律规定附有生效或失效条件，条件成就时对应的时间就是起始或结束日期。还有一些合同以事件发生作为起始或结束标志，事件发生时刻即为对应日期。这些确定方式保障了合同在不同情形下日期的合理确定。若在合同签订或履行过程中对日期确定有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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