诉讼仲裁 法律问答
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具备仲裁协议是否能申请支付令[律师回复] 1、一般情况下，要是有仲裁协议，就没办法申请支付令了。仲裁和支付令是解决纠纷的两种不同办法。仲裁协议是双方商量好，把可能出现或者已经出现的争议交给仲裁来处理，并且写成书面的协议。只要有了有效的仲裁协议，就说明双方已经选好了用仲裁来解决纠纷，法院就管不了这个事儿了。 2、支付令呢，是债权人向法院申请，法院让债务人在一定时间内给钱或者给有价证券的法律文件，这是法院主导的民事诉讼督促程序里面的一块内容。按照相关法律规定，要是当事人之间有仲裁协议，债权人向法院申请支付令，法院不会受理，会直接裁定驳回。这是因为有了仲裁协议，就该按约定去仲裁解决纠纷，不能走由法院处理的支付令程序。 3、未来随着法律行业的发展，对于纠纷解决方式的明确划分可能会更加细致严格。所以，要是有仲裁协议，当事人就得按照协议找约定的仲裁机构申请仲裁，这样才能保障自己的合法权益。而要是想申请支付令，那前提就是双方没有有效的仲裁协议，并且满足申请支付令的其他法定要求。律图省直辖
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仲裁的最长时间周期可以达到多久[律师回复] 1、仲裁的时间周期不是固定不变的，会被很多因素影响，没办法直接确定一个最长的时间标准。下面就用常见的劳动仲裁和商事仲裁来举例说明。 2、劳动仲裁有明确的时间规定。一般来说，仲裁庭从受理仲裁申请开始，要在45天内把案件审理完。要是案情复杂，经过仲裁委主任批准可以延期，但最多只能延长15天。所以正常情况下，劳动仲裁最长60天就能出结果。不过要是出现当事人补充证据等特殊情况，时间可能还会变长。 3、商事仲裁的时间由仲裁规则来定。一般仲裁机构会给出一个大概的审理期限，通常在几个月到一年左右。但如果案件复杂，比如涉及大量证据，需要专业鉴定，或者有当事人申请回避、提出反请求等程序上的特殊情况，仲裁时间就会变长，甚至可能超过一年。 4、另外，当事人可以自己约定仲裁审理的时间，也能在仲裁过程中达成新的期限协议。所以，仲裁的最长时间周期很难确定，要综合考虑具体的仲裁类型、案件复杂程度和相关程序的进展情况。律图阿勒泰
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申请中院撤销仲裁裁决被驳后该做什么[律师回复] 申请中院撤销仲裁裁决被驳回后，当事人有不同处理方式。 如果当事人觉得仲裁结果在实体上不公正，且符合法定情形，能在执行程序里向法院提出不予执行的抗辩。按照相关法律，被申请人拿出证据证明仲裁裁决有特定情形时，经法院合议庭审查核实后，会裁定不予执行。 要是不存在对抗执行的情形，败诉方得依法履行仲裁裁决规定的义务。要是败诉方不主动履行，胜诉方可以向法院申请强制执行。要是败诉方拒不履行，会面临多种强制执行措施，像查询、冻结、划拨其存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。此外，还会被列入失信被执行人名单，受到信用惩戒。 倘若当事人有新证据或新理由，觉得原仲裁裁决有误，可通过申诉等途径反映情况。不过要注意，申诉不一定会启动再审程序，并且启动再审的条件很严格。律图省直辖
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用什么办法可以快速完成仲裁[律师回复] 想要快速完成仲裁，可从以下几点入手。 一是准备好仲裁申请。写仲裁申请书的时候，要结合事实和法律，把仲裁请求、相关事实以及理由写清楚。同时，收集好全相关证据，确保这些证据真实、合法、有效，还得和仲裁请求密切相关。充分准备证据能防止在仲裁时因补充证据而耽误时间。 二是选对仲裁机构和仲裁员。不同仲裁机构的仲裁规则和办事效率不一样，要选口碑好、程序规范且处理案件快的机构。选仲裁员时，根据案件类型，挑专业能力强、经验丰富又高效的。 三是积极配合仲裁程序。严格按仲裁机构的程序和时间要求来做，准时参加庭审和交换证据等活动。庭审时，清晰有条理地表达观点，不多次重复发言，合理把握发言时间。 四是尝试和解。如果可以，和对方友好协商，达成一致，这种方式最省时省力，还能维护双方后续关系。若和解不成，仲裁中也要理性沟通，别情绪化，以免阻碍仲裁进程。律图阿勒泰
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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