合同事务 法律问答
135.7
万
解答量
1867
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司随意扣违约金该怎么处理[律师回复] 公司随意扣违约金，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》等规定，下面是应对办法。 先查看合同约定。要仔细看和公司签的劳动合同或其他协议，明确里面关于违约金的条款，判断公司扣违约金是否符合约定。要是合同没相关约定，或者公司扣除行为不符合约定，那公司扣钱就没依据。 接着和公司沟通协商。员工可以跟公司人力资源部门或领导交流，心平气和地说明情况，让公司给出扣违约金的合理理由和依据，并且提供证据。如果公司是随意扣除，员工要要求其返还已扣款项。 要是沟通协商没用，就向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系的材料、工资发放记录、公司扣违约金的相关证据等。劳动监察部门会依法调查公司，责令其改正违法行为。 如果劳动监察部门处理后问题还没解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，用法律手段维护自身权益。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
没签合同交了定金能不能退[律师回复] 在没签合同却交了定金的情形下，定金能否退还得看具体情况。定金就像是一种交易保障，给交易双方吃颗“定心丸”。要是给定金的人不履行约定事项，或者做得不符合要求，让交易没办法达成，那他就别想拿回定金了。反过来，收定金的人要是没履行约定，使得交易黄了，就要给对方双倍的定金作为补偿。 要是因为交定金的人自身问题，比如突然不想交易了，这种无故反悔情况，按照定金的规则，交出去的定金大概率是要不回来了。就好比你提前给商家交了定金预订商品，结果又不想买了，那定金可能就打水漂了。 如果是收定金的人搞破坏，像拒绝按照之前说好的条件签合同，那他就得双倍返还定金。就像你和卖家约定好了价格和其他条款，卖家却临时变卦，不愿意按约定签约，这时卖家就得把两倍的定金给你。 还有一种情况，要是因为一些双方都控制不了的事情导致合同签不成，像政府出台新政策、突然发生天灾等，收定金的一方就得把定金乖乖还给对方。比如在买卖房子时，你交了定金，结果政府出台限购政策，你没了购房资格，这就属于这种双方都没责任的情况，定金是可以退的。 法律建议就是，在交定金前，一定要充分了解交易情况和可能存在的风险。如果发生问题，要及时保存好相关证据，像聊天记录、定金收据等，必要时可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
口头达成的协议反悔了应该怎么做[律师回复] 1、我们平常口头达成的协议，其实在法律上就是口头合同。只要是按照法律规定成立的口头合同，那是有法律效力的。要是有一方突然反悔了，这得根据不同情况来处理。 2、要是反悔的人有正当理由，像签协议的时候存在重大误解，或者协议内容明显不公平，又或者是被欺骗、胁迫，不是真心想签这个协议的，那他可以到法院或者仲裁机构，请求把这个协议撤销掉。不过呢，他得拿出证据，证明存在这些能撤销协议的情况。 3、要是没有正当理由就反悔，那就算是违约了。这时候，另一方可以要求违约的人承担违约责任，比如继续把协议履行完，采取一些补救措施，或者赔偿损失等等。但另一方也得拿出证据，证明口头协议确实存在、协议具体内容是什么，还有违约造成了多少损失。 4、在实际情况中，口头协议要拿出证据证明比较难。常见的证据有双方的聊天记录、通话录音、证人的证言这些。所以，要是想反悔，得好好想想自己的理由够不够充分、证据足不足，别随便毁约，不然可能会给自己带来不好的结果。另外，为了更好地保障自己的权益，最好把口头协议变成书面协议，把双方的权利和义务写清楚。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
若因不退费起诉费用由哪个承担[律师回复] 在因不退费引发的诉讼里，诉讼费用咋承担是有规则的。诉讼费用一般包含案件受理费、申请费这些。 先说案件受理费，正常情况下是败诉方承担。要是原告打赢官司，也就是法院支持原告退费的要求，那被告作为败诉的一方，就得掏案件受理费。可要是原告输了官司，他要求退费的想法没得到法院认可，那原告就得自己承担这笔费用。 要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，法院会根据案子的实际状况，来决定当事人各自要承担多少诉讼费用。对于共同诉讼中当事人败诉的，法院会依据他们对诉讼标的的利害关系，确定每个人该承担的费用。 申请费方面，像申请财产保全产生的费用，先得由申请人预交，最后承担费用的人通常是败诉方。不过，有些特殊时候，法院会按照公平原则等综合判断费用该谁出。 另外，在打官司过程中，还会有证人、鉴定人出庭产生的交通费、住宿费等。这些费用一般也是败诉方承担。大家要注意，不同案件情况不同，费用承担也可能有变化，遇到问题可以多和法院沟通。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
装修工期拖延无约定违约责任怎么解决[律师回复] 要是装修合同里没说工期拖延要负啥违约责任，也有办法解决。 1、可以先跟装修方聊聊。问问他们为啥工期拖了，一起商量个解决办法。比如说确定个新的完工时间，或者在总价上给减点钱。商量好了最好弄个书面协议。 2、要是商量不成，按照《中华人民共和国民法典》，要是有一方不按合同办事或者办事没达标，就得接着履行合同、采取补救办法或者赔偿损失。虽说合同里没说违约责任，可装修方拖工期就是违约了。业主可以收集能证明对方拖工期的证据，像合同约定的工期、工程进度记录，和装修方的聊天记录、邮件这些，证明他们没按正常进度干活。 3、因为工期拖延让业主有损失的，业主能要求赔偿。这些损失包括但不限于延期了业主得多花租房钱，或者错过最佳入住时间带来的其他经济损失。业主得拿出证明损失的证据，比如租房合同、交租金的凭证。 4、要是前面这些办法都不管用，业主可以去法院起诉，让装修方赔偿违约损失，用法律手段保护自己的合法权益。法院会结合实际情况和证据，判定装修方该担啥责任，赔多少钱。从未来法律行业看待这类纠纷角度，随着大家法律意识增强，类似这种合同未明确约定违约责任的纠纷会更注重证据收集和实际损失认定。装修行业也可能会在合同规范上更加完善，减少此类纠纷发生。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****9452
131****3378
159****8816
