合同事务 法律问答
135.8
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
不对等协议有无产生法律效力[律师回复] 不对等协议通常指显失公平的协议，这类协议并非一定无效。若符合民事法律行为有效要件，在没被撤销前是有法律效力的。 按照《中华人民共和国民法典》，要是一方利用对方危困、缺乏判断能力等情况，让民事法律行为成立时显失公平，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销协议。这种情况下，受损害方拥有撤销权。 不过，撤销权行使是有期限的。当事人要在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。 在这个期限内，若受损害方不行使撤销权，不对等协议继续有效，双方得按协议履行义务。要是受损害方在期限内行使撤销权，经法院或仲裁机构审理认定协议显失公平，那协议自始就没法律约束力，双方要返还因协议取得的财产。 所以，不对等协议是否产生法律效力，要结合具体情况，看它是否被撤销来判断。建议受损害方及时关注撤销权行使期限，若认为协议显失公平，尽早通过法律途径维护自己权益。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
合同解除后，可不可以拿回质保金[律师回复] 合同解除后能不能拿回质保金，得看具体情况。 要是合同因为一方违约而解除，而且收取质保金的就是违约那一方，这种情况下，守约的一方是有权利要求拿回质保金的。根据《民法典》规定，合同解除后，没开始履行的就不用再履行了；已经履行的部分，根据履行情况和合同本身的性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救办法，同时还有权要求对方赔偿损失。所以，守约方要求拿回质保金是合理的恢复原状的请求。 要是因为不可抗力这类不能归责于双方的原因，导致合同解除了，那质保金退还是否退还，得按照合同里的约定来处理。如果合同里没提到这事儿，双方可以商量商量怎么退还质保金。要是商量不出结果，就只能通过法律途径解决了。 要是交存质保金的一方违约，导致合同解除，收取质保金的一方有可能会按照合同约定没收质保金，用来弥补因为对方违约造成的损失。不过，没收的质保金数额得和实际损失差不多才行。要是没收的数额明显太高，违约的一方可以请求法院或者仲裁机构适当减少。 总之，合同解除后能不能拿回质保金，要综合考虑合同解除的原因、合同约定以及违约情况。要是遇到相关争议，可以尝试通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
合同未签却履行了究竟要怎么办[律师回复] 合同没签但已履行，法律上一般认为事实合同关系成立。按照《中华人民共和国民法典》，一方履行主要义务，另一方接受时，合同就成立了。下面说说应对办法。 要是双方对已履行部分没争议，最好尽快补签书面合同。合同里明确双方权利和义务、履行期限、违约责任等重要条款，能避免之后产生纠纷，保障双方权益。 要是一方履行后，另一方不承认已履行部分，或者拒绝补签合同，履行义务的一方可以收集证据。像交货凭证、转账记录、聊天记录、通话录音等，都能证明合同已实际履行。 要是双方对合同内容有争议，可先协商，重新确定合同条款。协商不成，能申请第三方机构调解。调解也解决不了，履行义务的一方就能拿着收集的证据去法院起诉。可以请求法院确认合同成立，要求对方继续履行合同或承担违约责任。法院会根据法律规定和实际履行情况作出裁决。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
公司随意扣违约金该怎么处理[律师回复] 公司随意扣违约金，可能违反《中华人民共和国劳动合同法》等规定，下面是应对办法。 先查看合同约定。要仔细看和公司签的劳动合同或其他协议，明确里面关于违约金的条款，判断公司扣违约金是否符合约定。要是合同没相关约定，或者公司扣除行为不符合约定，那公司扣钱就没依据。 接着和公司沟通协商。员工可以跟公司人力资源部门或领导交流，心平气和地说明情况，让公司给出扣违约金的合理理由和依据，并且提供证据。如果公司是随意扣除，员工要要求其返还已扣款项。 要是沟通协商没用，就向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好能证明劳动关系的材料、工资发放记录、公司扣违约金的相关证据等。劳动监察部门会依法调查公司，责令其改正违法行为。 如果劳动监察部门处理后问题还没解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，用法律手段维护自身权益。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
没有合同关系，能否起诉对方[律师回复] 即使没有合同关系，当事人也可以起诉对方。这是因为诉讼基于当事人的诉权，只要符合起诉条件，法院就会受理案件。 根据《民事诉讼法》，起诉要满足几个条件。一是原告要与案件有直接利害关系；二是要有明确的被告；三是要有具体的诉讼请求、事实和理由；四是该案件要属于法院受理民事诉讼的范围，且受诉法院有管辖权。 没有书面合同的时候，要是能证明双方存在事实上的合同关系，依旧可以通过诉讼维护权益。以买卖合同为例，没签书面合同，但有送货单、收货单、结算单等凭证，能证明货物交付、欠款事实，法院会支持相关诉求。 另外，在侵权、不当得利、无因管理等情况中，即便没有合同关系也能起诉。比如他人没有合法依据获得利益，让一方受损失，受损方可以依据不当得利起诉要求返还。实施无因管理行为支出了必要费用，可要求受益人偿还，也能通过诉讼解决。 所以，没有合同关系不影响起诉权利。关键在于收集证据证明诉求、事实和理由，同时要符合起诉条件才能起诉成功。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
137****5109
186****3739
157****4546
