刑事辩护 法律问答
269
万
解答量
2469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑事附带民事诉讼应于何时来提出[律师回复] 1、刑事附带民事诉讼，简单来讲，就是在司法机关处理刑事案件时，除了要给被告人定刑事责任，还要一起解决被告人犯罪行为造成物质损失的赔偿问题，这整个解决过程就是刑事附带民事诉讼的诉讼活动。 2、通常情况下，附带民事诉讼最好在刑事案件立案之后马上就提出来。不管是在侦查、审查起诉，还是审判这些刑事案件的处理环节，被害人都有权利提起附带民事诉讼。要是在侦查和审查起诉阶段，经过公安机关或者人民检察院调解，双方当事人都达成了赔偿协议，而且赔偿款也都给了，这时候被害人又非要去法院起诉要求附带民事诉讼，一般法院是不会受理的。不过要是有证据能证明当初的调解不是被害人自愿的，或者调解违反了法律规定，那法院还是会管的。 3、要是在一审的时候被害人没提附带民事诉讼，到了二审才提出来，二审法院会先试着给双方调解。要是调解不成功，法院会告诉被害人可以等刑事判决或者裁定生效之后，另外再去法院单独打民事赔偿的官司。 4、所以，被害人要是想通过刑事附带民事诉讼拿到赔偿，就得在刑事案件立案之后尽快推进这个程序，别错过了最佳时机，这样才能保障自己的合法权益能及时实现。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
152****2764
152****4932
157****9556
