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刑事附带民事诉讼应于何时来提出[律师回复] 1、刑事附带民事诉讼，简单来讲，就是在司法机关处理刑事案件时，除了要给被告人定刑事责任，还要一起解决被告人犯罪行为造成物质损失的赔偿问题，这整个解决过程就是刑事附带民事诉讼的诉讼活动。 2、通常情况下，附带民事诉讼最好在刑事案件立案之后马上就提出来。不管是在侦查、审查起诉，还是审判这些刑事案件的处理环节，被害人都有权利提起附带民事诉讼。要是在侦查和审查起诉阶段，经过公安机关或者人民检察院调解，双方当事人都达成了赔偿协议，而且赔偿款也都给了，这时候被害人又非要去法院起诉要求附带民事诉讼，一般法院是不会受理的。不过要是有证据能证明当初的调解不是被害人自愿的，或者调解违反了法律规定，那法院还是会管的。 3、要是在一审的时候被害人没提附带民事诉讼，到了二审才提出来，二审法院会先试着给双方调解。要是调解不成功，法院会告诉被害人可以等刑事判决或者裁定生效之后，另外再去法院单独打民事赔偿的官司。 4、所以，被害人要是想通过刑事附带民事诉讼拿到赔偿，就得在刑事案件立案之后尽快推进这个程序，别错过了最佳时机，这样才能保障自己的合法权益能及时实现。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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