工伤赔偿 法律问答
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出差摔倒受伤算工伤吗[律师回复] （一）如果在出差期间摔倒受伤，想要认定工伤，首先要确保受伤是在出差过程的合理活动范围内，比如是在前往出差地的途中，这是出差行程的必要组成部分，这种情况下摔倒受伤，与工作存在因果关系，有可能被认定为工伤。 （二）在出差地办公场所周边摔倒受伤，比如去附近的餐厅就餐（正常的生活必需行为且与工作行程紧密相连），这种也属于合理活动范围，有被认定为工伤的可能。 （三）因工作需要前往其他场所途中摔倒受伤，例如为了完成工作任务去拜访客户、调研等路上发生摔倒受伤情况，通常符合工伤认定条件。 （四）要注意，如果是从事与工作无关的私人活动时摔倒受伤，比如在出差地自行安排游玩，这与工作没有直接关联，一般难以认定为工伤。 （五）最终能否认定为工伤，关键在于社会保险行政部门根据具体事实和证据来判定，所以要注意保留好相关证据，比如出差的行程安排、工作相关的文件、事故现场的相关证明等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。5解答 3.6w浏览
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未买保险可以申请工伤认定吗[律师回复] （一）关于未购买保险申请工伤认定的确认：确实如你所说，未购买保险不影响工伤认定。工伤认定主要是劳动行政部门对职工受伤情况是否属于工伤或视同工伤进行定性的行政确认行为，重点在于受伤情形是否符合工伤的相关条件，而非是否购买了工伤保险。 （二）用人单位责任：若职工被认定为工伤，而用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。像医疗费，即职工因工伤治疗所产生的合理医疗开支；停工留薪期工资，也就是职工在因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；伤残津贴，对于因工伤导致伤残的职工，按照相应标准由用人单位支付伤残津贴等相关费用。 （三）申请工伤认定的材料准备：申请工伤认定时，要按法定程序提交相关材料。劳动合同是证明职工与用人单位存在劳动关系的重要凭证；医疗机构诊断证明能明确职工的受伤情况和伤情诊断；事故现场的证人证言等证据材料可以辅助证明事故发生的经过和情况等。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.7w浏览
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上班路上自己摔倒算不算工伤[律师回复] （一）一般情况下，上班路上自己摔倒不算工伤。因为工伤认定通常要求事故是由非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形导致的。自己摔倒主要是自身原因，不符合上述工伤认定所要求的外部因素且非本人主要责任的情况。所以在正常情形下，这种摔倒不能认定为工伤。 （二）特殊情况下，若能证明摔倒与工作有特定关联，比如是因为工作相关的紧急任务而赶路导致摔倒，有可能被认定为工伤。不过这种情况的认定比较复杂，需要有充分的证据来证明与工作的关联。比如要有相关的工作安排记录、同事证言等能够证实确实是因为工作紧急任务而赶路摔倒的证据。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。5解答 3.8w浏览
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受伤半年可以申请工伤认定吗[律师回复] （一）如果是单位申请工伤认定： 一般情况下，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是碰到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长一些。 （二）如果单位没有按规定申请： 工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤半年是在这个申请期限内的，是可以申请工伤认定的，不过得抓紧准备好相关材料，像劳动合同，它能证明你和单位的劳动关系；医疗诊断证明等证据材料，能说明你的受伤情况。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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