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农民法定退休年龄是怎么规定的
[律师回复] 解析: 具体年龄方面,根据国家相关法律规定,男性年满六十周岁,女性年满五十周岁,并且连续工龄已经达到十年的职工,应该依法办理退休手续。 此外,对于那些在矿井下、高空作业、高温环境中以及从事特别繁重体力劳动或其他对身体健康有潜在危害的工作岗位上的员工,男性需年满五十五周岁,而女性则需要年满四十五周岁,且连续工龄也必须达到十年以上,方可申请退休。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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江西生育津贴胎儿死亡怎么办
[律师回复] 解析: 开设机械租赁公司所必需的具备的条件包括,必须拥有充足合规的资本金、须提供专门用于经营设备租赁业务的场所、必须持有相应种类和数量的设备资源、应配备拥有相关专业资质及丰富经验的技术人员、应有具备良好商业信誉的出资者以及明确制定并通过审核的公司章程等等。 法律依据: 《公司法》第十条 公司以其主要办事机构所在地为住所。 《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 《公司法》第二十三条 设立有限责任公司,应当具备下列条件: (一)股东符合法定人数; (二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住所。
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人死了退休金退多少
[律师回复] 解析: 依据现行法律条款的具体规定,关于在职乃至离退休的企业(包括中央企业及国有企业)员工不幸离世的情况,应享有如下福利待遇: 1.其中针对丧葬补偿费用的额度,离休员工可以享受到以其在去世月份内领取的基本养老金为计算基数,乘以十个月的丧葬补贴。 2.另一方面,离退休人员以及个体参保并领取基本养老金的职工则可依其在去世月份内领取的基本养老金为基准,获得同样金额的一次性抚恤金。 3.对于因患病或不是因工作原因而意外离世的离休与退休人士来说,他们在获得基本养老保险基金支付的丧葬补偿费和一次性抚恤金之后,无需再由公司承担丧葬补助费和一次性抚恤金责任。 4.已经参与到社会养老保险体系中的离退休人员若不幸离世,当地社会保险机构会按照养老保险法中的相关规定为他们提供相应的福利待遇。 至于在职职工因疾病或非工作原因受伤而不幸离世的情况,除非有明文规定将之纳入社会保险支付范围之内的情况之外,都将由所在企业参照上述提到的标准来向家属发放死亡抚恤福利待遇。 法律依据: 《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。养老保险开5年人死了,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
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律师说法·劳动纠纷
社保公积金缴纳政策是什么?
社保公积金缴纳政策是按照劳动者的工资基数,作为缴费基数来进行一定比例的缴纳。因为单位的劳动者一人缴纳一半,也就是说用单位缴纳具体的公积金的数额,那么劳动者同时也应当缴纳同样的数额。
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试工期三个月无劳动合同合法吗?
试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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社保养老保险金发放标准是什么
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数,养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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