婚姻家庭 法律问答
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五家渠...-孙颖...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚起诉书孩子抚养权归谁[律师回复] 打离婚官司争夺子女抚养权，核心判定标准始终围绕孩子的健康成长需求展开，没有绝对的固定结论。 孩子未满两周岁时，通常优先归母亲直接照料，只有母亲存在长期无法治愈的传染性疾病，或是明明有抚养能力却完全不尽照料责任等特殊情况，孩子才会交由父亲抚养。 孩子满两周岁后，父母双方都想要直接抚养的，法院会逐一比对双方的实际收入水平，日常居住环境，孩子之前长期形成的生活学习习惯，以及是否存在酗酒家暴这类明显不利于孩子成长的行为，最终选定综合条件更适配的一方。 孩子年满八周岁的，自身的真实选择会成为重要参考，法院会充分尊重孩子想要跟随父亲或母亲共同生活的意愿。 如果父母双方各方面抚养条件差距不大，都想拿到抚养权，而孩子此前已经单独跟着祖父母或是外祖父母连续生活多年，且老人明确表示愿意继续帮忙照料孩子，同时自身也有足够精力和能力提供支持，这一情况可以作为对应一方获得抚养权的优先考量因素。本地专业咨询...
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怀着孕女方能离婚吗[律师回复] 很多人对怀孕期间能不能离婚这件事有误解，要么觉得完全不能离，要么觉得不管谁提都能随便走流程，实际上法律的安排是分情况做不同处理的。 如果是女方自己主动提离婚，法律是完全不设限制的，按照民法典婚姻家庭编的对应规定，不管是处于孕期、刚生完孩子一年内，还是做完中止妊娠手术的半年内，女方都可以自主选择离婚的方式。既可以和男方谈好所有条件，一起去婚姻登记机关办协议离婚，也可以直接去法院提起离婚诉讼，正常行使自己的婚姻自由权利，不会因为处于特殊生理阶段被刻意约束。 换做是男方主动提出离婚，原则上这段时间是不允许他去法院起诉离婚的，这是法律出于保护孕期女方和胎儿的基本权益设置的限制，不过也不是完全没有口子。要是男女双方能心平气协商一致，对孩子后续的抚养、两个人的财产分割都谈出了双方都认可的书面协议，还是可以一起去办协议离婚的。还有少数特殊情况，比如女方怀的是和他人婚外性关系的孩子，或者男方在这段时间里遭遇了严重的家庭暴力，法院也会根据实际情况判断，确有必要受理的，也会处理男方的离婚诉求。 另外要提醒处于孕期的女方，真的走到离婚这一步的时候，可以合法主张相关权益，比如后续孩子出生后的抚养费分担，共同财产做适当的倾斜分割，还有整个妊娠、分娩过程产生的相关费用，都可以要求男方共同承担，这些诉求都会得到法律的合理考量。平台专业咨询...
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离婚时公积金还贷部分怎么分[律师回复] 1、这类房产的分割判定，先把购置时间作为第一考量维度，再逐一核对资金的实际流向和夫妻双方有没有提前做出过书面的财产划分约定，所有判定结论都要贴合实际生活里的资金使用细节，不能生搬硬套通用规则。 2、要是房子是其中一方结婚前自己出钱付了首付，产权也只登记在首付支付人的名下，结婚之后才用夫妻任意一方或者两个人的公积金一起偿还剩余贷款，这类情况的处置逻辑是，法院通常会把房产直接判给产权登记的那一方，剩下还没还完的公积金贷款，也会直接算作登记方的个人债务，不需要另一方后续承担还款责任。两人结婚这段时间里，不管是哪一方公积金账户里攒下来用来还贷的部分，本身都属于夫妻两人的共有财产，这部分共同偿还的资金对应的房产增值收益，拿到房子的那一方要向另一半支付对应补偿，计算补偿数额的时候，会优先向直接抚养孩子的一方、女方还有婚姻关系里没有过错的一方适当倾斜。通用的计算参考逻辑是，用两人婚后共同偿还的总金额除以这套房子的全部购置成本，得出的比例乘以离婚当下这套房子的市场总价，再取一半数额，实际处置时可以根据个案的细节情况灵活调整，不用完全卡死固定公式的数值。 3、要是房子是两人领取结婚证之后才出资购买，后续不管是只用其中一方的公积金还贷，还是同时用两个人的公积金共同还款，这套房子从购置资金到后续还贷对应的房产权益，全部都属于夫妻共同所有的财产，离婚分割的时候默认是两人各占一半，操作中也会优先照顾直接抚养子女的一方、女方以及无过错方的合法权益。要是两人在婚姻存续期间早就写好了书面约定，提前说清楚房产的归属还有公积金还贷部分的权益划分是各自单独所有，还是按各自明确的份额共有，就直接按照之前双方确认的书面约定来处置。 往后这类涉及公积金这类隐形财产的离婚分割处置，会逐步往精细化核算的方向发展，律师处置这类案件时，不能只盯着公示的产权登记信息，还要主动调取公积金账户的流水明细，把婚前个人缴存的部分和婚后婚内缴存的部分完全拆分清楚，避免出现当事人的个人财产权益被无故稀释的情况，更精准地贴合不同群体的实际财产诉求。律图法律顾问...
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离婚后女方损失几十万[律师回复] 离婚后发现自身存在财产损失，需结合损失产生的不同原因对应适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编相关规定处理。 损失由离婚时男方实施隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产行为，或通过伪造夫妻共同债务侵占女方财产的情形引发的，女方需在发现该行为当日起三年内，向管辖法院提起诉讼，申请再次分割夫妻共同财产。法院经核查确认相关行为属实，可判决男方少分或者不分对应涉案财产。 损失由签署离婚协议时，财产分割条款存在欺诈、胁迫情形引发的，女方可在正式办理离婚手续后一年内，向管辖法院申请撤销原有财产分割条款，要求重新划定双方共同财产的分割比例与范围。 损失完全由女方自愿自行承担，或系女方自身投资、消费决策失误直接导致，男方不存在任何对应过错的，该部分损失无法通过现有法律途径向男方主张补偿。 女方正式启动维权流程前，需先梳理全部与财产损失相关的凭证材料，逐一明确损失的具体形成原因，匹配对应法律规则后，优先选择与男方协商处理纠纷，协商不成再整理材料向管辖法院提交诉讼申请。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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