劳动纠纷 法律问答
70.1
万
解答量
1215
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
拖欠农民工工资三年还能起诉[律师回复] 能够去起诉。按照法律的要求，向人民法院请求对民事权利进行保护的诉讼时效期间是三年。即便拖欠工资已经有三年，但只要是在诉讼时效期间内提起诉讼，法院依然会受理的。诉讼时效期间是从知道或者应当知道自己的权利被侵害的时候开始计算的。要是遇到拖欠农民工工资的情况，农民工得赶紧把相关的证据留存好，像劳动合同、工资条、工作记录之类的，用来证明自己和用人单位之间的劳动关系以及工资被拖欠的状况。起诉的时候，需要把起诉状、证据等材料提交给有管辖权的法院。要是超过了诉讼时效期间再去起诉，对方要是提出诉讼时效抗辩，那法院很有可能就会驳回诉讼请求。所以，农民工得尽快运用法律手段，去维护自己的合法权益。5解答 3.7w浏览
-
班组拖欠工资劳务公司要负连带责任[律师回复] 通常来讲，班组要是拖欠工资，劳务公司到底要不要承担连带责任，得根据具体的情况来定。要是劳务公司跟班组之间有很明确的委托或者分包关系，并且在班组的用工管理等方面出了差错，像没按时足额给工资，没尽到监督的职责之类的，那劳务公司就有可能得承担连带责任。可要是劳务公司和班组是相互独立的法律主体，劳务公司已经把该尽的合同义务都履行好了，只是因为班组自己的原因才拖欠工资，那一般情况下劳务公司是不用承担连带责任的。 总之，要想判断劳务公司要不要负连带责任，就得把劳务公司和班组之间的法律关系，还有劳务公司的行为有没有过错等这些因素都综合起来考虑一下。5解答 4.9w浏览
-
只有微信转账记录可以要回工资[律师回复] 在某些情况下，光有微信转账记录是有可能要回工资的。因为微信转账记录能当作证据之一，能证明双方有过金钱交易，也能说明有工资支付这回事。不过，就靠这一个证据可能不太够，还得搭配其他证据才行，像工作证明，像劳动合同、工作邮件或者考勤记录之类的，还有聊天记录也很重要，能体现出工作内容以及工资的约定等等。把这些证据都整合起来，形成一个完整的证据链。要是能证明存在劳动关系，并且用人单位没给够工资，那就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，让用人单位把拖欠的工资给补上，还能要相应的赔偿。这里得注意，收集和保存证据要及时，还要合法，这样才能提高维权成功的几率。5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****4676
150****4075
182****3523
