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对方系地产老板，签订三方房屋买卖合同，我方仅收5万定金。对方私下擅自篡改网签，变更成交价、更换买受人、删除付款及违约条款，还拟定先过户后付款方案，尾款至今未付。不动产现场对方隐瞒改动内容，哄骗我批量签字，事前未告知任何修改事宜。现对方起诉要求返还定金、赔偿损失，我方提起反诉，请求确认篡改网签无效、没收全部5万定金，并判令对方承担我方律师费与维权损失。[律师回复] 首先，对方擅自篡改网签合同内容，变更成交价、更换买受人、删除付款及违约条款等行为，明显违反了合同约定和诚实信用原则，属于违约行为。你方有权拒绝履行其不合理要求，并要求对方承担违约责任。对于对方起诉要求返还定金、赔偿损失，你方提起反诉是合理的。在反诉中，请求确认篡改网签无效、没收全部5万定金，并判令对方承担你方律师费与维权损失，这些诉求都有法律依据。建议你方积极收集证据，包括网签合同的原始版本、对方篡改的证据、沟通记录等，以证明对方的违约行为。同时，可以考虑与对方协商解决，如果协商不成，通过法律途径维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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