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不签劳动合同赔偿标准多少,想了解不签劳动合同赔偿有哪些标准?
[律师回复] 如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同,根据法律规定,用人单位应当从劳动者入职的第二个月开始,向劳动者支付双倍工资,最长可以支付到劳动者入职满一年为止。如果劳动者想要维护自己的权益,可以先和用人单位进行协商,要求支付双倍工资。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,劳动者需要提供证据证明自己和用人单位存在劳动关系,以及用人单位没有签订劳动合同的事实。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公积金基数是按照上年度平均工资还是当地发布的基数缴费
[律师回复] 公积金基数通常是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的,不过各地会根据实际情况设定一个上下限范围。在杭州,一般会参考当地发布的相关标准来确定这个上下限。如果单位按照低于实际工资的基数缴纳公积金,职工可以向公积金管理部门反映情况,要求单位按照正确的基数进行补缴。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我在化工厂上班,但是属于外包签的合同,我在公司干了七年,现在要开除我们,但是只给交了一年多的保险,我想问一下赔偿的事项
[律师回复] 您只能与签订合同的公司主张赔偿,无法要求化工厂赔偿。
韩璐律师
3解答
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签了劳务合同,干了半年突然被口头辞退怎么办
[律师回复] 你好,后面有法律问题随时沟通
浙江五民律师...
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被迫解除劳动合同
[律师回复] 被迫解除劳动合同的话公司是需要支付经济补偿金的
黄婷婷律师
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