劳动纠纷 法律问答
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徐州-包敬...律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我在公司服务16年了今年我父亲生病需在家服理请问能请多久事假[律师回复] 根据您的描述，您在公司已工作16年，现在因父亲生病需要请假照顾。关于事假的具体时长，我国法律目前没有统一规定，主要取决于公司规章制度和双方协商。不过结合实务经验，我可以给您几点分析建议：首先，根据《劳动合同法》的精神，企业应当对员工特殊情况给予合理照顾。您父亲生病属于需要护理的情形，公司应当给予适当的事假。通常企业会规定每年事假天数上限（常见5-15天），但特殊情况下可以协商延长。其次，建议您尽快做三件事：1.准备父亲病历等医疗证明；2.查阅公司员工手册中关于事假的规定；3.与直属领导沟通具体护理需求和时间。如果公司制度较严，可以考虑申请年假调休作为补充。实践中，对于老员工且事由合理的情况，多数企业会给予1-3个月的事假（可能需停发工资）。若病情严重需要更长时间，可考虑协商停薪留职。建议您先与公司友好协商，同时保留好相关医疗证明。如果公司无故拒绝合理请求，可以到当地劳动监察部门反映情况。需要帮助准备书面申请材料的话，可以再联系我。南充李琦—高...
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