公司经营 法律问答
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徐州-李兵律师7分钟前解答了“公司经营”问题
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已离婚夫妻股东公司上市有何限制吗[律师回复] 法律分析： （1）股权清晰问题是关键。已离婚夫妻作为股东，明确股权归属能保障股权稳定性，避免因离婚分割股权带来的纠纷干扰上市审核。若存在股权代持情况，如实披露并规范解决，是为了符合上市对股权清晰的要求。 （2）独立性方面，离婚夫妻在公司经营决策关联过多，会影响公司治理独立性。当双方共同参与重大决策且意见分歧大时，会降低决策效率和稳定性，不利于公司上市。 （3）同业竞争与关联交易方面，若离婚双方控制或参与的其他企业与拟上市公司存在此类情况，需合理规范解决，以保证拟上市公司财务规范和经营独立，满足上市条件。 提醒：已离婚夫妻作为股东的公司准备上市时，要重视以上各方面问题，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。律图泉州
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上市公司解雇员工有什么补偿吗[律师回复] 上市公司解雇员工是否补偿分多种情况。合法解除且员工存在严重违纪等符合法定解除合同情形，公司无需补偿。若违法解除，公司要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。合法解除但需支付经济补偿的，如客观情况重大变化等情形，公司按上述经济补偿标准补偿。 解决措施和建议如下： 1.公司应建立完善的规章制度，明确严重违纪等情形，避免违法解除。 2.解除劳动合同时，严格按照法律规定的程序和标准操作，保障员工合法权益。 3.员工要了解自身权益，遇到不合理解聘可通过合法途径维权。律图天津
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上市公司高管薪酬受何限制吗[律师回复] 结论： 上市公司高管薪酬受法律、公司治理及监管机构多方面限制。 法律解析： 在法律层面，上市公司要严格执行信息披露制度，详细公布高管薪酬情况，接受监管机构与公众监督，且禁止通过非法手段获取薪酬。从公司治理来看，公司章程会对高管薪酬作出规定，董事会薪酬委员会依据公司经营业绩、市场水平等制定合理方案，还需经股东大会审议通过。若高管薪酬过高且不合理，损害股东利益，股东可通过股东大会等途径提出异议并纠正。此外，证券监管机构会进行监管，防止不合理的过高薪酬，维护资本市场秩序和中小投资者权益。如果大家在上市公司高管薪酬方面遇到法律疑问，或者想深入了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询获取帮助。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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