巴青县律师

[律师回复] 这种情况确实比较棘手，首先你们可以尝试和对方协商，要求他们重新办理营业执照或者提供其他合理的解决方案，毕竟你们之间有合同约定。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如要求对方承担违约责任，赔偿你们因此遭受的损失。在实际操作中，也可以向当地的市场监督管理部门反映情况，看看他们是否能提供一些帮助或者建议。总之，要积极采取措施，争取把损失降到最低，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，新员工在工作期间受伤，用人单位应当及时将其送往医院进行救治，确保员工得到妥善的治疗。其他方面，用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定，为员工申请工伤认定。再次，如果用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么用人单位需要承担相应的工伤赔偿责任。最后，员工在治疗期间，用人单位应保障其合法权益，如支付医疗费用、工资等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 要约和承诺在特定条件下是可以撤回的。要约撤回需在要约到达受要约人之前或同时到达，这样要约就不发生效力。承诺撤回则必须在承诺通知到达要约人之前或同时到达，否则承诺生效合同成立。如果要约或承诺已经生效，就不能随意撤回，否则可能承担违约责任。在实际操作中，建议在发出要约或承诺前仔细考虑，确保内容符合真实意愿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。