承德工伤赔偿律师

[律师回复] 工伤认定没下来期间，工资由所在单位正常发放。职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若单位不支付，可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。

[律师回复] 上班期间外出工作受伤一般算工伤。工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因工外出期间，由于工作原因受到伤害都符合工伤认定条件。不过，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害不算工伤。若受伤，应及时收集证据，比如医院诊断证明、现场证人证言等，然后去申请工伤认定，以获得相应赔偿。

[律师回复] 工地受伤10级伤残，赔偿和多个因素有关。一般赔偿有一次性伤残补助金，为7个月本人工资，你工资1万，这部分就是7万。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按当地规定。另外可能有医疗费、停工留薪期工资等。建议先和工地协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况有可能算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。虽当时没拍照和管理人员证明，但可收集其他证据，像工友证言、工作记录、与工作相关的聊天记录等。你要尽快去申请工伤认定，准备好医院诊断证明等材料，按流程走，争取认定为工伤获得相应赔偿。

[律师回复] 这算工伤。得尽快收集材料证明劳动关系，比如劳动合同、工资发放记录等，然后去做工伤认定。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就能根据等级向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。单位不配合赔偿，可通过法律途径维权。