池州律师

[律师回复] 签协议了吗当时？规定的补偿是多少

[律师回复] 向劳动监察部门投诉 准备材料：携带本人身份证原件、能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工资卡、工作证、考勤记录、用工登记表、缴纳各项社会保险费的记录、从单位领取工资的相关凭证、其他劳动者的证言等. 撰写投诉文书：写明投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项. 提交投诉：前往用人单位所在地的劳动保障监察机构办公地点，当面递交投诉文书和相关证据材料。也可以拨打当地劳动监察部门的投诉举报电话 12333 或查找当地政府部门网站公布的其他举报渠道进行电话投诉或在线投诉

[律师回复] 你好是可以认定自首的

[律师回复] 起诉离婚需要准备的材料 离婚起诉状：需写明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、住所地等，明确诉讼请求，如请求法院判决离婚、子女抚养问题、财产分割方面的请求等，并概括双方结婚时间、生子情况、离婚原因等事实与理由，最后具状人签字并注明日期. 夫妻婚姻关系的证明：提供结婚证原件. 身份证明：原告的身份证或者户口本的原件及复印件. 子女相关证明：孩子的出生证或户口本，若涉及子女抚养费争议，还应提交单位开具的收入证明. 财产相关证据：如有夫妻共同财产需要法院分割，要提供夫妻共同财产清单及相关证据，如房产证、机动车行驶证等. 起诉离婚的流程 立案 ： 原告向住所地所在基层法院（区或县法院）递交民事诉状 2 份、结婚证、夫妻两人的身份证、小孩的户口或出生证原件等材料 ，如果有财产需要法院分割，还要带上财产相关证据，并交 2 套复印件，一套存入法院案卷，一套发给对方 。 法院立案庭审查后，符合立案条件的，予以立案，并通知原告缴费。原告缴纳诉讼费后，将缴费票据与材料交给法院立案庭，回家等通知。 送达与答辩 ： 法院在立案后 5 个工作日内将起诉状副本送达给被告，被告在接到起诉状副本后，15 日内提交答辩状。 调解 ： 离婚案件中，调解是必经程序。法院会在庭审前组织调解，若对方同意离婚，可能约双方去调解，或者开庭时也会先问双方是否愿意调解。 调解成功的，则发《民事调解书》，调解分两种，可能调解后双方都同意离婚，也可能做通双方工作，不离婚，结案。 开庭审理 ： 若调解不成则开庭，开庭时还无法调解的，经审理后作出判决。开庭审理前，由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭，宣布法庭纪律；审判员核对当事人，宣布案由，宣布审判人员是否回避。 之后开始法庭调查，询问当事人和当事人陈述，告知当事人的权利和义务，询问证人，宣读未到庭的证人证言，询问鉴定人，宣读鉴定结论，出示书证、物证和视听资料，宣读勘验笔录 。 再进行法庭辩论，原告及其诉讼代理人发言，被告及其诉讼代理人发言，双方互相辩论。 判决：根据庭审情况，法院会再进行调解，调解不成后，即行宣判，最终发《民事判决书》。一般情况下，第一次起诉离婚的，被告不同意离婚，原告也无法提供感情破裂的充分证据，法院会判决不予准许离婚，那么原告可以在判决生效 6 个月后再次起诉离婚

[律师回复] 你好 是好久去起诉呢 有什么纠纷主要是