富县劳动纠纷律师

[律师回复] 公司如果没有给买社保的话，可以沟通下让赔偿点经济补偿，这个也不属于工伤。

[律师回复] 就是欠灶上阿姨的工资没给 一共是8000元 但是因能力有限 先给了3000 因不满拌嘴了 阿姨跳楼了 算谁的责任

[律师回复] 可以仲裁。公司口头辞退后又发调岗通知，若调岗不合理，属于变更劳动合同。你可收集好口头辞退、调岗通知等证据，去申请仲裁。若能证明公司违法解除或不合理调岗，可要求公司支付n+1赔偿。若仲裁认定公司违法，会支持你的诉求。

[律师回复] 一般情况下，签订的解除劳动合同协议是有效的。不过女职工在孕期受法律特殊保护。若在1月31号前确定怀孕，可与单位协商撤销解除协议，继续履行合同。若单位不同意，可收集证据通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等，要求恢复劳动关系并享受孕期待遇。