鼓楼区劳动合同律师

[律师回复] 一般来说，若临时工期间有完整档案材料证明工作经历，且符合相关规定，那89 - 93年临时工阶段可算视同缴费年限。你要先找齐能证明临时工工作经历的材料，像工资发放记录、工作证等。然后在办理退休手续时提交，审核通过后，临时工期间就能算入视同缴费年限，增加养老金待遇。

[律师回复] 员工在续签变更条款的劳动合同上签字，通常意味着认可这些变更。若员工签字后反悔，可与单位协商，看能否重新达成一致修改合同。若协商不成，且变更条款不违反法律强制性规定，员工可能需按新合同履行。若变更条款损害员工权益，员工可收集证据，通过合法途径维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 公司未提前30天通知且拖着不讨论合同，若到期不续签，应支付经济补偿。你可再次书面催告公司尽快决定是否续签。若到期公司不续签，可主张工作年限对应月数工资的补偿。若公司继续用工却不续签，自到期第二个月起支付双倍工资。你要保留好与公司沟通记录等证据，维护自身权益。