鹤壁劳动纠纷律师

[律师回复] 公司这种做法不合法，即便在实习期，工作了就该发工资。你可以先和公司好好协商，明确指出他们不发工资违反法律，要求支付这7天工资。要是协商不成，你可以收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作成果、同事证言等，去申请调解或仲裁，维护自己的权益。

[律师回复] 公司9月到11月工资未正常发放，你可书面通知公司，表明因公司未及时足额支付工资，依据法律规定提出被迫离职。保留好通知的证据，比如通过邮政快递，在快递单上写明“被迫离职通知书”。之后可与公司协商经济补偿，协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 不一定55岁才能领抚恤金。抚恤金领取条件和年龄规定因情况而异，像工亡抚恤金，主要看是否是工亡职工的近亲属等条件，无明确年龄限制；有的遗属抚恤金，女性遗属可能55岁符合条件。若想领抚恤金，先搞清是哪种抚恤金，再对照相应规定准备材料去申请。

[律师回复] 一般来说，领取农村养老金需年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇，且按规定参保并缴费。若新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，不用缴费，可直接领取基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也可补缴，累计缴费不超15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

[律师回复] 工资被拖欠，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你工作和应得工资的材料。接着和单位沟通协商，明确要求支付拖欠工资。若协商不成，可去申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。一定要及时采取措施，避免权益受损。