河间市律师

[律师回复] 试用期辞退也要有法定理由和证据，未提前通知本身不当然多赔。你可主张违法解除赔偿金，按经济补偿二倍算；试用期通常不满六个月，约一个月工资。若你要求继续履行，可主张恢复劳动关系并补发工资；同时结清工资、社保并出具解除证明。保留录用条件、考核、辞退通知、聊天记录等证据，尽快申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 先整理租赁合同、押金支付凭证、房屋交接记录和催退聊天记录，向房东书面催告限期退还；仍拖延的，向房屋所在地基层人民法院起诉，请求返还押金及逾期利息，金额小可走小额诉讼。退租交接要拍照留证，不要擅自扣物或损坏房屋。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一答疑。

[律师回复] 先把合同、往来记录、违约证据和损失凭证固定好，书面催告对方在合理期限内履行或补救；仍不履行，可依约解除合同，并主张继续履行、违约金、定金罚则、修理重作更换退货减价、实际损失和可得利益，但可得利益受可预见规则限制，也要及时减损并注意诉讼时效。协商不成，按合同约定向法院起诉或申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。