红河工伤赔偿标准律师

[律师回复] 你好，具体的赔偿金额要根据伤残等级和你的工资来计算

[律师回复] 1. 基本工资和加班费 在计算工伤期间的伙食费时，首先需要确定的是员工的基本工资和加班费。这些费用是计算工伤补偿的基础。这些费用包括加班费、食品津贴、奖金以及其他所有在过去12个月内支付的工作相关津贴。 工伤伙食费的计算是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。建议在具体计算时，参考当地的法律规定和公司的具体政策，并咨询专业人士以确保计算的准确性。如果涉及保险赔偿，还应与保险公司沟通以了解具体的赔偿流程和金额。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在首次鉴定未评定伤残等级，但在工伤复发后再次鉴定被评为十级伤残的情况下，可以享受一次性伤残补助金。 具体来说，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。其中，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。 因此，即使你在首次鉴定时没有被评为伤残等级，但在工伤复发后再次鉴定被评为十级伤残，你仍然有权享受一次性伤残补助金。你可以向所在单位或工伤保险经办机构申请该补助金。

[律师回复] 具体是工伤多少级呢？要看情况。

[律师回复] 伤赔偿的标准是由《工伤保险条例》规定的，根据伤残等级不同，赔偿金额也不同。根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残的赔偿标准为11个月的本人工资。 具体计算方式如下：假如你的月工资是5000元，那么八级伤残的赔偿金额就是5000元乘以11个月，等于55000元。 需要注意的是，这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。并且，这个赔偿是由工伤保险基金支付的。 另外，除了一次性伤残补助金外，八级伤残的职工还可以享受其他待遇，比如解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上都是根据法规规定的标准，但实际赔偿可能会受到多种因素的影响，比如你的工资水平、当地的平均工资水平、公司的赔偿能力等。所以，建议你在申请赔偿时，最好咨询专业的律师或者劳动仲裁机构，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。