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4
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赵立军律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
5.0分
执业:
5年
主办律师
赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
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淮北劳动纠纷律师精选咨询
我老婆现在怀孕她之前的岗位是酒店前台需要12小时长期站立酒店也不允许坐下现在应该怎么办?
[律师回复] 可以与酒店沟通,要求调换岗位。
任印好律师等
3
名律师已解答
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我在2012年10月份入职的,到今年2025年11月份给我交了13年社保,请问10月份的社保可以要求公司补吗?
[律师回复] 从你入职时间看,2012年10月到2025年11月应是13年多,若只交13年社保,10月社保大概率没交,能要求公司补。你可先和公司协商,说明情况让其补缴。若协商不成,可收集能证明你10月入职的材料维权。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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工厂日结工压三天工资不发,正常离职后发,但是需要干满一个月,干不满不发?
[律师回复] 工厂这种压工资且干不满一个月不发的做法不合法。工资应当及时足额支付,不能以干满一个月为条件。你可先和工厂协商,要求按约定日结发工资。若协商不成,可收集能证明工作事实和工资约定的证据,去反映情况争取解决。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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我跟公司口头离职了,第二天反悔去找领导,领导说可以重新排班让我回去等通知,结果没等到通知?
[律师回复] 口头离职在没办理正式手续前还有挽回余地。领导说重新排班却没通知,你可主动联系领导问进展,保留好沟通记录。若领导明确拒绝你回去工作,你觉得不合理,可争取经济补偿。要是达不成一致,考虑通过合法途径维权。
吴亮律师等
2
名律师已解答
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签了合作协议如何确定劳动关系?
[律师回复] 签了合作协议,要确定是否存在劳动关系,得看实际情况。关键看一方是否接受另一方管理、指挥和监督,劳动是否是对方业务组成部分,报酬支付是否有规律等。若符合这些特征,即便签合作协议,也可能构成劳动关系。若有争议,可收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据,通过协商或仲裁解决。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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