惠农区劳动纠纷律师

[律师回复] 依据你的叙述，医疗补助费是在劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，因劳动合同解除或终止时，用人单位除经济补偿外，额外支付给劳动者的用于后续医疗保障的费用。适用于劳动合同解除或终止且劳动者医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作的情形。患病职工在合同期满终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者不低于六个月工资的医疗补助费。对于患重病或绝症的职工，用人单位可以适当增加医疗补助费。