荆州劳动纠纷律师

[律师回复] 有对方身份信息和聊天记录可以直接起诉

[律师回复] 如果因为收购变更了你的工作内容，薪资水平，可以要求解除劳动合同并主张赔偿金。

[律师回复] 可以。两地参保可能会造成重复缴费，一般不能同时享受两份待遇。若想解决此问题，可将两地社保进行合并，把其中一地的社保关系转移到另一地，合并计算缴费年限和个人账户金额。办理时需准备相关材料去办理转移手续。这样能避免浪费，让社保权益得到合理保障。

[律师回复] 非常有必要了解岗位相关的劳动法规定。了解这些规定能保障自身权益，比如知晓加班工资、休假制度等。若不了解，可能在遇到权益受损情况时浑然不知。解决方案就是自己花时间学习劳动法知识，可以通过相关书籍、网络课程等途径。平时多留意与岗位相关的劳动法规条款，遇到疑问多查阅资料或和同事交流。这样在工作中就能更好地维护自身权益。

[律师回复] 虽然入职表写30日内自行签合同，但工厂3年未签，已形成事实劳动关系。可收集工作证、工资流水等证明存在劳动关系的证据，要求工厂支付自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资差额，不过可能部分已过仲裁时效。还可与工厂协商补签合同，协商不成可申请仲裁维护权益。