老边区律师

[律师回复] 工伤旧伤复发工资发放问题，首先得明确工伤复发的认定，这通常需要医疗机构出具相关证明。在认定工伤复发后，员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，员工应享受的工伤待遇，也应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 周一下午，可以到律所详谈

[律师回复] 心脏病发作是否能认定为工伤，主要看是否符合《工伤保险条例》规定的几种情形。首先，如果是在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。其他情况下，一般难以认定为工伤，因为工伤认定强调工作原因导致的伤害。如果认为符合工伤认定条件，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，由其依法作出认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。