临汾工伤赔偿标准律师

[律师回复] 公司说工伤赔付只保留基本工资不合理。职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。解决方案是先和公司协商，要求按规定支付全额工资；若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工伤认定等证据，通过法律途径解决。

[律师回复] 申请工亡赔偿金，首先得有工伤认定决定书，证明是因工死亡。还得有死亡证明，像医疗机构出具的或公安部门的证明。亲属关系证明也重要，能表明申请人与工亡职工的关系。此外，可能还需提供本人身份证等。准备好这些资料后，按流程去申请，这样能顺利拿到工亡赔偿金。

[律师回复] 工伤赔偿数额得看具体情况，像工伤等级、工资收入、医疗花费等都会影响赔偿金额。首先要去认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。比如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。你得把详细情况说清楚，比如受伤情况、工资多少，这样才能估算赔偿数额。

[律师回复] 工作期间自身疾病突发导致死亡，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。家属可要求单位协助申请工伤认定，认定后可获得相应工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。建议尽快收集劳动关系、医疗救治等相关证据，启动工伤认定程序。

[律师回复] 你好，具体什么情况可以说一下么