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灵台县劳动保障律师精选咨询
我父亲今年七月份过世,是一名退休教师,请问老师,他的丧葬费,抚恤金都是怎样一个标准领取?
[律师回复] 对于退休人员死亡后的丧葬事宜,建议咨询一下社保中心,毕竟社保中心是丧葬抚恤金发放的单位,他们的解答更权威
魏兴宁律师等
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设备出现故障公司领导职工强行上班工作时间24小时,这样对劳动保护违法吗?
[律师回复] 超出8小时外的时间要支付加班费的
魏兴宁律师等
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高三学生晚上上晚自习,周六上课收取费用违反相关规定吗?
[律师回复] 周六上课收取费用违反规定的
魏兴宁律师等
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延迟退休年龄,75年出生的,煤矿井下职工,到哪年就可以退休了,谢谢?
[律师回复] 企业职工:满足这3种条件,可申请提前退休 按照规定,企业职工也可以提前退休,但是,要满足一些条件。 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休: *从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年; *男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工; *因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 其中第3条,职工因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休,具体待遇在《工伤保险条例》中也有明确规定: *职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴; *工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇; *基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
魏兴宁律师等
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我17岁,在一家餐饮店打工,遇到延长工作时间,应如何处理?
[律师回复] 延长工作时间,可以要求支付加班费的
魏兴宁律师等
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灵台县劳动保障律师精选解答
公司产假不发工资可以申请劳动仲裁吗
贵司在员工休产假的期间未发放薪酬的行为明显违反了法律法规,针对此种现象,在此建议您可通过向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉捍卫并保障自身的合法权益。在接受产假休息的过程中,女职员依法拥有生育津贴享有的权利,倘若贵司未能履行这一义务,那么您完全有资格向其提出补发的请求。在处理此类问题时,您需要提前做好充分的准备工作,包括收集和整理相关的证据材料,例如劳动合同、产假证明以及工资发放记录等等。
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工亡父母抚恤金发到什么时候
涉及因公殉职行为所致的职工父母抚恤金的发放问题,通常这项福利将延续至他们生命终结之时。此种制度安排源于对于此类职工父母基本生活所需的深切关注与关怀。然而,抚恤金的具体发放时间长度及其标准或许会依地域差异、相关立法跟政策规定以及特殊情境等因素而变化各异。大体而言,只要能够满足领取条件,便会依照既定法规按期进行发放。
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哺乳期内合同到期能顺延吗
在女性员工正处于哺乳期间,其合同期限有可能会自动延长。这是由于此类妇女在哺乳期阶段需要得到特别的关爱和保护。在此期间,企业雇主不得以劳动合同即将到期作为理由来结束该劳动关系,而是应将合同期限适当延长至哺乳期结束为止。这样做的主要目的在于确保女性员工在特殊生理期所享有的各项法律权益得以维护。
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到退休年龄劳动合同未到期有效吗
当员工即将步入退休年纪之时,即使其与用人单位签订的劳动合同尚未届满,双方之间仍有可能终止劳务关系。这是因为在员工达到国家规定的法定退休年龄之际,他们将依据相关法律法规开始享有基本养老保障福利待遇,因此,这段期间内劳动关系自动终止并不需要另外协商。然而,若员工在年老之际未能顺利获得基本养老保险待遇的话,其就业的劳动合同或许并不会立即失效。
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达到退休年龄劳动合同未到期可以吗
在劳动者达到法定退休年龄之际,尽管他们的劳动合同尚未到期,也是完全可以合法进行的。根据现行法律法规,当劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同将自动终止。然而,若劳动合同尚未到期,则双方当事人可自行决定是否继续履行该合同或者依照相应规定以妥善方式予以解决。对于雇主而言,应严格遵守相关法律法规,为其员工办理正式退休手续,以此来确保退休人员的合法权益得到充分保障。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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